Admin ¿Cuál es el objetivo de la Ley 50 de 1990?
Con la Ley 50 de 1990 cambió la liquidación de las Cesantías; ahora el empleador la realiza cada año con corte al 31 de diciembre y el dinero resultante lo consigna en un Fondo de Cesantías –como Colfondos– a antes del 15 de febrero del siguiente año.
¿Quién sacó la Ley 50 de 1990?
Yepes recuerda que el gran autor de la ley 50 fue el ex ministro conservador Francisco Posada de la Peña, quien acompañó al presidente César Gaviria (1990 – 1994).
¿Qué dice el artículo 46 del Código de trabajo?
ARTICULO 46. CONTRATO A TERMINO FIJO. <Artículo subrogado por el artículo 3o. de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguiente:> El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente.
¿Cuál es el objetivo de la Ley 584 del 2000?
LEY 584 DE 2000 (junio 13) Diario Oficial No. De acuerdo con el artículo 39 de la Constitución Política los empleadores y los trabajadores tienen el derecho de asociarse libremente en defensa de sus intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos; estos poseen el derecho de unirse o federarse entre sí.
¿Quién fue el ponente de la Ley 50 en Colombia?
La Ley 50 tuvo como ponente en el Capitolio, al entonces senador liberal Álvaro Uribe Vélez, quien de la mano del presidente de la época, César Gaviria, se encargó de llevar a cabo una reforma laboral que destruyó grandes conquistas de los trabajadores, como por ejemplo, la estabilidad laboral, esa que hoy es tan …
¿Qué es el empleador según el Código de Trabajo?
Código de Trabajo en Ecuador Empleador o empresario es la persona natural o jurídica, de cualquier clase, por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra o presta el servicio.
¿Cuándo se crearon los fondos de pensiones en Colombia?
Los fondos de cesantías fueron creados con la ley 50 de 1990, con el propósito de quitarle la carga prestacional a las empresas, creada princi- palmente por la retroactividad a las cesantías que las tenían al borde de la quiebra; sin embargo, estas quiebras se debían al mal manejo que se le venía dando, dado que …
¿Qué es la Ley 50 para los trabajadores?
El artículo 21 de la ley 50 de 1990 establece que las empresas con más de 50 trabajadores que tengan jornadas laborales de 48 horas semanales deben dedicar 2 horas semanales para desarrollar actividades recreativas para sus empleados.