Admin ¿Cuál es el número máximo anual de horas extraordinarias incluye todo tipo de horas extras?
80
El número máximo de horas extraordinarias al año a realizar por un trabajador será de 80. No se computarán a estos efectos las que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
¿Qué es el pacto de horas extras?
El pacto de las horas extraordinarias es un acuerdo entre el empleador y el trabajador, donde éste acepta prestar servicios en exceso a la jornada ordinaria, para atender las necesidades o situaciones temporales de la empresa.
¿Por qué las horas extras pueden ser obligatorias?
Las horas extras pueden ser excepcionalmente obligatorias en tanto la empresa lo requiera como una necesidad operativa y que esta sea razonable, indicó Ávalos. Por ejemplo los contadores en cierre de año, durante las ventas por temporada o por necesidades de producción. En ese caso no habría delito. «Lo malo es cuando siempre existe esta necesidad.
¿Quién tiene derecho a ser informado de las horas extraordinarias?
Para mayor seguridad, hay que saber que los representantes (delegado sindical, enlace, etc.) tienen derecho a ser informados mensualmente por el empresario de las horas extraordinarias realizadas, cualquiera que sea su forma de compensación, recibiendo a tal efecto copia de los resúmenes.
¿Cuál es el límite máximo de horas extraordinarias?
No se tendrán en cuenta para el límite máximo anual de horas extraordinarias (80 horas) y el número máximo de horas extraordinarias al año a realizar por un trabajador será de 80. No se computarán a estos efectos las que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
¿Cuál es la posibilidad de que se establezcan horas extraordinarias?
Con respecto a las horas extraordinarias, se ha de tener en cuenta que en determinadas circunstancias excepcionales cabe la posibilidad de que se establezcan determinadas horas extraordinarias, de «obligada realización».