Admin ¿Cuál es el grado total de discapacidad?
Todos estos elementos determinarán el grado total (porcentaje) de discapacidad, que para el reconocimiento legal y la obtención de beneficios sociales y ventajas fiscales deberá ser igual o mayor al 33%. El proceso suele tener una duración media de unos 6 a 8 meses, aunque puede variar en función de la comunidad autónoma en la que se realice.
¿Qué es la discapacidad desde el punto de vista administrativo?
La discapacidad desde el punto de vista administrativo es un mecanismo de protección pública que tiene como objetivo apoyar, mediante beneficios y ventajas sociales, a aquellas personas que presentan limitaciones y restricciones en determinadas actividades como consecuencia de una condición de salud congénita, hereditaria o adquirida.
¿Cómo puedo obtener el certificado de discapacidad?
Si el solicitante ya tiene invalidez reconocida, deberá adjuntar fotocopia de la Resolución de la Comisión de Evaluación de Incapacidades. Además de presencialmente, la obtención del certificado de discapacidad puede realizarse también vía telemática. Busca el enlace de tu Comunidad Autónoma para informarte al respecto.
¿Qué es la consideración de persona con discapacidad?
Norma: REAL DECRETO 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
¿Qué enfermedades se pueden certificar como discapacidad?
Existen enfermedades, lesiones y dolencias que se pueden certificar como discapacidad, pero muchas veces dejamos de hacerlo por desconocimiento. Por ejemplo, asma o diabetes. A continuación, te presentamos un cuadro con las discapacidades más frecuentes (*pincha en la imagen para ampliarla):
¿Cuáles son los derechos de las personas con discapacidad?
Además, existe una normativa legal, Ley General de los Derechos de las Personas con discapacidad y su inclusión social (LGD), que exige a las empresas de más de 50 trabajadores la obligatoriedad de incorporar un porcentaje de empleados con discapacidad no inferior al 2%.
¿Qué es una discapacidad psíquica?
Corresponde a aquellas discapacidades que afectan a procesos fisiológicos u órganos internos: sistema digestivo, metabólico, endocrino, respiratorio, excretor, circulatorio, etc. Mental. Este tipo de discapacidad tiene su origen en causas psíquicas o cognitivas que dificultan la comprensión y/o interacción social. Psíquica.
¿Cuál es el problema con las personas mayores de 50 años?
Además, según la consultora Lee Hecht Harrison, uno de los principales problemas con los que se encuentran las personas mayores de 50 años a la hora de cambiar de trabajo es el largo tiempo que llevan sin hacerlo.