Admin ¿Cómo tiene que actuar la empresa cuando piden un permiso retribuido?
¿Cómo tiene que actuar la empresa cuando le piden un permiso retribuido? ¿Qué es un permiso retribuido? En un permiso retribuido el trabajador tiene el derecho de no acudir a su puesto de trabajo, sin que se le descuente el salario por este hecho.
¿Quién tiene derecho a conceder los permisos a los trabajadores?
La empresa tiene la obligación de conceder los permisos a los trabajadores si cumplen los requisitos, y pagar el salario de esos días permiso. En caso de no conceder el permiso cuando el trabajador tiene derecho, puede suponer una multa por parte de la Inspección de Trabajo en caso de denuncia por parte del trabajador.
¿Cuáles son los permisos comunes a todos los trabajadores?
Los permisos indicados hasta ahora son comunes a todos los trabajadores, y son los permisos mínimos a los que se tiene derecho. Los Convenios Colectivos pueden mejorar estos permisos, por ejemplo dando más días; puede establecer nuevos permisos retribuidos; o puede hacer retribuidos permisos que normalmente no lo son.
¿Cuáles son los permisos retribuidos?
Existe un listado legal de permisos retribuidos, y si se pide uno de estos permisos la empresa tendrá que pagar el salario al trabajador como si hubiese trabajado. Tendrán derecho a estos permisos tanto los trabajadores indefinidos como los temporales, y dando igual si se tiene una jornada completa o parcial .
¿Qué son los permisos retribuidos en el Estatuto de los trabajadores?
Los permisos retribuidos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores se deben de contar como días de trabajo efectivo, y en consecuencia, no deben de ser recuperados por el trabajador. Sin embargo, los permisos retribuidos por asuntos propios recogidos en algunos convenios colectivos no pueden ser considerados como de trabajo efectivo,