Admin ¿Cómo se puede perder un cargo público?
El retiro se hará: por calificación no satisfactoria en el desempeño del empleo; por violación del régimen disciplinario y por las demás causales previstas en la Constitución o la ley.
¿Cómo se desarrolla un plan de carrera?
¿Cómo hacer un plan de carrera?
- Determina las necesidades futuras de tu negocio.
- Identifica las competencias necesarias para cada puesto. Cada puesto de tu empresa tiene un perfil por competencias.
- Diseña un posible mapa de carrera.
- Planifica la formación.
- Establece el periodo de aplicación.
¿Qué requisitos debe cumplir la persona que opta a un cargo en la empresa?
Para los reclutadores, estar informado, refiere a ocho requisitos puntuales que el candidato debe reunir, los cuales son:
- Estar preparado para la entrevista y hacer preguntas pertinentes.
- Demostrar la experiencia correcta.
- Mostrar conocimientos sobre el puesto de trabajo.
- Conocer la cultura y valores de la organización.
¿Qué se considera abandono de cargo?
El abandono del cargo se produce cuando un empleado sin justa causa: 1. No reasume sus funciones al vencimiento de una licencia, permiso, vacaciones, comisión, o dentro de los treinta (30) días siguientes al vencimiento de la prestación del servicio militar.
¿Qué requisitos debe cumplir el personal para ser contratado?
CURP, acta de nacimiento y credencial de elector son solo algunos de los documentos que te pedirán en tu próximo empleo ¿los tienes a la mano?
- Acta de nacimiento.
- Currículum y/o solicitud elaborada.
- Credencial de Elector.
- CURP.
- Número de Seguro Social.
- Comprobante de estudios.
- Comprobante de Domicilio.
- Carta de Recomendación.
¿Qué requisitos debe cumplir una persona para ser contratada?
Presta atención y prepárate para tener éxito en tu próxima entrevista:
- Capacidad para desarrollar ideas e innovar.
- Productividad.
- Capacidad de análisis.
- Manejo de las nuevas tecnologías.
- Buena comunicación.
- Muestra compromiso hacia la compañía.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Gestiona el estrés.
¿Cuándo se considera abandono de cargo docente?
“El docente que incurra en cinco (5) inasistencias consecutivas, injustificadas, será considerado en presunto abandono de cargo y emplazado fehacientemente para que en el término de dos (2) días retome su puesto y presente nota de descargo debidamente justificada.”