Admin ¿Cómo se puede mejorar el desempeño de un trabajador?
5 tips para mejorar el desempeño de empleados
- Transmitir correctamente las estrategias que tiene la empresa a todos los empleados.
- Tomar en cuenta el tiempo que se trabaja en la empresa.
- Permitir que dejen su huella y a su vez reconocer su intelecto.
- Reconocer a todos los involucrados.
- Medir de manera objetiva.
¿Cómo solicitar un puesto más alto?
Pautas útiles para pedir un ascenso laboral
- Identifica el puesto que deseas.
- Considera la relación que mantienes con tu jefe.
- Habla con colegas que cambien de puesto.
- Encuentra el momento adecuado.
- Sé tu propio manager de contratación.
- Investiga acerca del puesto que deseas.
- Pide una retroalimentación.
¿Cómo asombrar al jefe?
Una manera excelente de asombrar al jefe es tener contactos por toda la compañía. Puedes ganar el agradecimiento de tu superior al decir “Yo me encargo de verlo. Conozco a alguien en ese departamento que podría ayudarnos”. Pocas cosas llaman más la atención de un jefe que la habilidad de manejar las malas situaciones.
¿Cómo puedo ayudar a tu jefe a resolver un problema?
Cuando tu jefe te ayuda a resolver un problema, asegúrate de documentarlo. Desarrolla una pequeña hoja de trucos, en la que anotes las respuestas a las preguntas y los problemas que podrían surgir de nuevo. De esta manera, si te encuentras con un mismo problema en el futuro, podrás tomar un poco más de iniciativa por tu cuenta.
¿Cómo lograr el desarrollo profesional de tu jefe?
Debes tratar de exceder las expectativas de tu jefe de tal manera que él se sienta como la persona más Inteligente del mundo por haberte contratado. No es tan difícil como parece, de hecho, puedes lograrlo en siete pasos sencillos. Es importante tener desarrollo profesional, pero no te detengas ahí.
¿Cómo hacer que su jefe sienta valorado?
Con solo pedir un consejo puede hacer que su jefe se sienta valorado. Todo el mundo ama que sus ideas sean validadas, incluso su jefe. Pero no lleve esto a un extremo y se convierta en un «sí señor». Cuando esté realmente de acuerdo con la opinión o ideas de su jefe, dígalo. 18-Entiendo lo que dice.