Admin ¿Cómo se llama cuando se rompe un contrato?
Rescisión (rescission) por voluntad unilateral de alguna de las partes ante un incumplimiento grave (material breach) de la otra, cuando este incumplimiento causa graves perjuicios a la primera.
¿Qué es un incumplimiento de contrato?
¿Cuáles son las consecuencias del incumplimiento de los contratos? En caso de que una de las partes contratantes incumpla con sus obligaciones contractuales faculta a la otra para exigir la ejecución forzosa o la rescisión del contrato, más el pago de una indemnización y el pago de los daños y perjuicios causados.
¿Cuándo ocurre la indemnización?
¿Cuándo ocurre la indemnización? La indemnización ocurre cuando el trabajador renuncia o es despedido. Si renuncia recibirá cierto tipo de indemnización (ya la veremos más adelante) y que es menos dinero; si es despedido recibirá más de una indemnización y por lo tanto más dinero. ¡Ojo!
¿Se tiene siempre derecho a la indemnización?
¿Se tiene siempre derecho a la indemnización? Normalmente se entendía que el trabajador que veía modificadas sus circunstancias respecto de la jornada de trabajo, su horario y distribución del tiempo de trabajo, el régimen de turnos, el salario o las funciones, tenía derecho siempre a la indemnización de 20 días.
¿Qué es una indemnización en caso de una terminación ilegal del contrato de trabajo?
Indemnización en caso de una terminación ilegal del contrato de trabajo. Si la terminación del contrato de trabajo resulta ilegal, la norma contempla el pago de indemnizaciones especiales en favor del trabajador afectado. Despido ilegal y despido injusto – Distinción.
¿Qué es la indemnización por cambios en la empresa?
Aquí, el trabajador o empresa cuenta con el derecho a exigir una indemnización. Indemnización por cambios que realiza la empresa: el trabajador al que se cambia de lugar o tipo de trabajo puede decidir si aceptar o no estos cambios.