Como se hacen las nominas?

¿Cómo se hacen las nóminas?

Para obtenerlo, hay que dividir el sueldo mensual entre 30, que son los días promedio de un mes de trabajo. Toma la cifra del salario diario y multiplícalo por la cantidad de días trabajados y que deben pagarse: por ejemplo, 7 si pagas por semana, y 15 si lo haces por quincena.

¿Cómo hacer una nómina mensual?

En la cabecera de la nómina deberán figurar los siguientes datos:

1. Empresa (su nombre o razón social).
2. Domicilio.
3. NIF de la empresa.
4. Código de Cuenta de Cotización (CCC) en la Seguridad Social de la empresa.
5. Trabajador (su nombre).
6. NIF del trabajador.
7. Número de afiliación a la Seguridad Social.
8. Grupo profesional.

¿Cómo hacer una nómina en el portal del SAT?

Pasos para su uso

1. Ingresa al apartado Mi nómina.
2. Captura tu RFC y contraseña o tu e.
3. Proporciona o actualiza la información requerida.
4. Ingresa al apartado Mi nómina, Datos del patrón.
5. Ingresa al apartado Mi nómina, Datos de los Trabajadores.
6. Ingresa al apartado Mi nómina, Recibo de nómina.

¿Cómo calcular las bases de cotización de una nómina?

Para calcular las bases de cotización por contingencias comunes debemos sumar el salario base más los complementos salariales sujetos a cotización y el prorrateo de las pagas extras. Pese a que las pagas extras se puedan cobrar según convenio, el prorrateo es necesario porque la Seguridad Social las cobra mensualmente.

¿Cómo ver mi nómina por Internet?

Si eres asalariado y percibes tu nómina a través de un comprobante fiscal digital, puedes consultar tus recibos en el portal del SAT. Tu patrón tiene la obligación de expedirte un comprobante digital del pago de tu nómina, para consultarlo solo requieres tu contraseña o e. firma (antes firma electrónica).

¿Cómo se calcula el salario de un trabajador?

Calcular el salario neto mensual es sencillo. Basta con conocer los datos salariales y personales del trabajador, aplicar los impuestos que deben descontarse del salario bruto anual, restarlos al salario bruto anual y posteriormente dividir ese importe final entre 12 o 14, en función del número de pagas.

¿Cómo se hace la nómina de un trabajador?

Nómina en México: Cómo hacer una nómina en 9 pasos

1. Paso 1: Registra los cambios.
2. Paso 2: Calcula las percepciones.
3. Paso 3: Calcular deducciones.
4. Paso 4: Verifica los RFC.
5. Paso 5: Pagar a los empleados.
6. Paso 6: Timbrar la nómina.
7. Paso 7: Mandar los recibos de nómina.
8. Paso 8: Calcular y pagar los impuestos.

¿Cómo se pone la antigüedad en una nómina SAT?

Ejemplos: Si un trabajador tiene una antigüedad de 10 años, 8 meses, 15 días, se debe registrar de la siguiente manera: Antigüedad= P10Y8M15D Si un trabajador tiene una antigüedad de 0 años, 0 meses 20 días, se debe registrar de la siguiente manera: Antigüedad= P20D Si un trabajador tiene una antigüedad de 110 semanas.

¿Cómo consultar mi nómina de la Comunidad de Madrid?

Consulta tu nómina: http://intranet.madrid.org/portalcau (Intranet). http://www.madrid.org/portalcau (Intranet). Para cualquier trámite propio de la aplicación debe dirigirse a su Servicio de Personal y/o Nóminas.

¿Cómo se realizan las nóminas paso a paso?

Sigue nuestros pasos y aprende a realizar la elaboración de nóminas paso a paso: En la parte superior, en el encabezado, suelen aparecen los datos personales y los datos de la empresa. Estos datos son fáciles de entender pero puede surgir alguna duda en los siguientes campos: Categoría: se refiere al puesto de trabajo que ocupa el empleado.

¿Cómo calcular la nómina?

A la hora de calcular la nómina se debe tener en cuenta la siguiente fórmula: Bases de Contingencias de Horas Extraordinarias. Se calcula de acuerdo con el pago estimado para cada trabajador de acuerdo al convenio colectivo.

¿Qué hacer antes de crear una nómina?

Pasos previos que considerar al crear una nómina. Antes de confeccionar una nómina, es importante tener en cuenta varios factores. Lo primero es partir de un sistema de gestión de nóminas adecuado. Eso supone considerar, entre otros factores, las herramientas tecnológicas que se deben emplear o la relación con la tesorería,

¿Cómo deben ajustarse las nóminas?

Las nóminas deben adaptarse al modelo que se establezca por Convenio Colectivo o, en su defecto, mediante acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, en los términos previstos en la citada ley. En caso de no haberse establecido uno por alguna de esas vías, habrá que ajustarse al siguiente modelo.