Admin ¿Cómo se hace una contraoferta?
4 pasos para hacer una contraoferta atractiva
- Investiga. El primero y más importante de todos, es interesarte en el por qué de su decisión.
- Explora tus opciones. Aunque la mayoría de las contraofertas se limitan al tema monetario, no tiene que ser necesariamente así.
- Sé flexible.
- Actitud positiva.
¿Qué es una contraoferta laboral?
La contraoferta es una práctica recurrente en las empresas para retener al talento. Esto sucede cuando un empleado ha recibido una oferta laboral o busca nuevos horizontes. Ante la dificultad para encontrar talento con capacidades y habilidades puntuales, las empresas tienden a recurrir a la contraoferta.
¿Cómo decir que tienes una mejor oferta de trabajo?
Habla con tu jefe y primero exponle la oferta que te han hecho y negocia para mejorar tu salario, después refuerza tus ganas de quedarte donde estás y por último pregúntale si hay alguna manera de equilibrar tus condiciones actuales versus las que te ofrecen.
¿Qué es una contraoferta?
Una contraoferta. Con un aumento de salario, Pablo podrá continuar trabajando contigo. Pablo es un personaje ficticio, pero la situación es bastante común en muchas empresas. Si consideras los costos y dificultades para reemplazar a un profesional importante en el organigrama de la empresa, la contraoferta puede parecer bastante ventajosa.
¿Cómo gestionar las contraofertas?
Las contraofertas se pueden gestionar a través de los agentes inmobiliarios o directamente entre el comprador (o persona que va a alquilar) y vendedor. Vender o comprar una casa es más un proceso que una transacción, por lo que es importante entender las contraofertas antes de hacer tu primera oferta.
¿Cuáles son las posibles trampas de una contraoferta?
Conoce a continuación algunas de las posibles trampas de una contraoferta al empleado que pidió la renuncia, según Robert Half. – Algunos jefes no están dispuestos a perdonar “el hecho de que el empleado pensó en aceptar una oferta de otra empresa y eso puede generar dudas en relación con su compromiso”.