Admin ¿Cómo se determina las jornadas de trabajo en una empresa?
siguientes circunstancias:
- Jornada ordinaria diurna de 8 horas diarias.
- Jornada ordinaria nocturna de 8 horas diarias.
- Jornada ordinaria mixta de 8 horas diarias,
- Jornada de 40 horas semanales ocurridas en cinco días.
- Jornada que se ejecuta de lunes a viernes, con.
- Descanso de hasta dos horas a la mitad de una jornada.
¿Es muy habitual recibir llamadas y correos electrónicos fuera de la jornada laboral?
Con los teléfonos móviles y smartphone es muy habitual recibir llamadas y correos electrónicos de la empresa fuera de la jornada laboral. ¿Tengo que coger el teléfono? ¿Hay que contestar o leer ese email?
¿Quién tiene derecho a trabajar horas extras?
El trabajador no tiene derecho le asignen horas extras; lo que tienes es la obligación a trabajarlas si se la exigen, y el derecho negarse a trabajarlas si están por fuera de los límites que la ley impone. Se precisa también, que el derecho no es la posibilidad de hacer otras extras, sino a que le paguen las que haga. Guía Laboral 2021
¿Qué es un accidente de trabajo fuera de la jornada laboral?
Accidente de trabajo fuera de la jornada laboral. Portada Derecho laboral Seguridad social Por Gerencie.com en 01/02/2021. Un accidente sufrido por un trabajador por fuera de su horario de trabajo se califica como accidente de trabajo o laboral, si estaba desarrollando alguna actividad laboral al momento de accidentarse.
¿Cuál es la disponibilidad del trabajador en el tiempo libre?
Dependerá de si se tiene pactado una disponibilidad o no. Algunos Convenios Colectivos establecen que el trabajador en su tiempo libre puede recibir una llamada, mensajes, correos, etc por parte de la empresa y el trabajador tendrá que atenderlos aunque no esté trabajando. Andrés es técnico informático, con una jornada de lunes a viernes.