Admin ¿Cómo se contabiliza la jornada de trabajo anual?
En suma, para la jornada de trabajo anual no se contabilizan las vacaciones ni descansos entre jornadas, puesto que ya se ha tenido en cuenta para calcular la jornada anual, pero sí que se deben incluir los permisos retribuidos.
¿Cómo ahorrar tiempo y dinero en el trabajo?
Recuerda que, si deseas contabilizar las horas de trabajo con facilidad y sin invertir buena parte de tu tiempo, los software como Time@Work se convertirán en tus mejores aliados. Descubre más consejos para ahorrar tiempo y dinero en el post titulado Cómo ahorrar tiempo en el trabajo y aumentar la productividad.
¿Cómo saber si un trabajador tiene derecho a recibir la prestación contributiva?
Un ejemplo real Para saber si un trabajador tiene derecho a la prestación contributiva por desempleo se analizan los períodos de ocupación cotizada en los 6 años anteriores. Si el trabajador, en esos seis años anteriores a quedarse en paro, ha logrado acumular 360 o más días cotizados, entonces tiene derecho a recibir la prestación contributiva .
¿Cómo negociar con tu empleador para tomar días libres?
Aun si tu compañía no ofrece tiempo de vacaciones, es 100% posible negociar con tu empleador para tomar un cierto número de días libres. Aun si tu empleador se niega a otorgarte días de vacaciones pagadas, podrás solicitar un permiso para tomar días libres no remunerados.
¿Cuáles son las horas máximas que tenemos que realizar al año?
La forma más sencilla de conocer cuales son las horas máximas que tenemos que realizar al añoes de la siguiente manera: En primer lugar, coger el informe de vida laboraly mirar en la columna del Coeficiente de parcialidad (C.T.P) y ver el porcentaje que se indica. Si no se establece ninguno es que nuestra jornada es completa, es decir, al 100%.
¿Cuál es el número de horas ordinarias de trabajo efectivo?
El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas.
¿Cuál es el límite para las horas extras?
El ET fija un tope para la realización de horas extra: no pueden ser más de ochenta al año, salvo que se compensen con descanso retribuido. Este límite no se aplica en casos extraordinarios o urgentes como catástrofes. No se puede obligar al trabajador a hacer horas extras (salvo que lo diga el convenio colectivo).