Admin ¿Cómo sacar el cálculo de liquidacion laboral?
Para su cálculo, primero debe tomarse el monto del salario mensual y dividirlo entre 360 días. A este monto, deben sumarse los proporcionales diarios de las prestaciones percibidas.
¿Cómo calcular una liquidacion laboral en Argentina?
El cálculo es muy sencilo. Sólo deberás dividir tu salario bruto en 30 y luego multiplicarlo por los días trabajados en tu último mes. Ejemplo: Cobrabas un salario mensual de $ 40.000 y trabajaste hasta el 10 de marzo del año 2020. En este caso, te corresponderá un salario proporcional del mes en curso de $ 13.333,33.
¿Cuánto te tienen que pagar si te echan del trabajo?
Esta indemnización se encuentra establecida en el artículo 245 de la LCT y que indica que el trabajador es acreedor a un pago equivalente a un mes de salario por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses. El importe de la indemnización en ningún caso podrá ser inferior a un mes de sueldo.
¿Cuánto tiempo tienen para pagar la liquidación?
No pagan la liquidación a tiempo: según la ley, los empleadores tienen un plazo de máximo 15 días hábiles para remunerar los saldos pendientes.
¿Cómo calcular mi liquidacion 2021?
La parte proporcional se obtiene de la siguiente manera: 15 días / 365 días del año = 0.04109 * los días trabajados = Número de días a pagar * Salario Diario = Parte proporcional de aguinaldo.
¿Cómo se hace una liquidacion ejemplos?
Ejemplo de liquidación de contrato de trabajo
- Cesantías: (1.300.000+97.032 (auxilio de transporte)) x 20/360= $814.935.
- Intereses sobre cesantías: (814.935 x 210 x 0,12)/360= $57.045.
- Vacaciones: (1.300.000 x 210)/720= $379.167.
- Prima de servicios: (1.300.000+97.032(auxilio de transporte)) x 210/360= $814.935.
¿Cómo se calcula la multa del art 132 bis LCT?
Para calcular el resarcimiento correspondiente a la multa establecida por el artículo 132 bis de la LCT se debe tomar la última remuneración percibida por el trabajador al momento del distracto (Decreto Nº 146/01), la que se devengará en forma mensual, desde la fecha de la presente sentencia hasta que la demandada …
¿Cuando te despiden que te pagan?
La liquidación debe incluir tres meses de salario, prima de antigüedad, salarios vencidos (despido injustificado con límite de 12 meses desde la notificación del despido) y 20 días de salario por año trabajado (despido injustificado). El finiquito debe incluir los días trabajados y no pagados en el mes.
¿Qué pasa si me despiden?
Por ley, la empresa deberá pagarte una liquidación, la cual se compone de: 3 meses de sueldo (indemnización constitucional) y prima de antigüedad. Adicionalmente, deberá pagarte tu finiquito el cual se compone por las prestaciones de ley, tales como: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
¿Cuánto tiempo tiene el empleador para pagar la liquidación en Nicaragua?
El FOGADE dispondrá de diez días hábiles, a partir de la fecha de notificación del cese de la relación laboral a los trabajadores correspondientes, para el pago de la liquidación laboral a la que éstos tienen derecho, tomando en cuenta las prestaciones pactadas en el Contrato Individual del Trabajo, los Convenios …
¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagar la liquidación en Costa Rica?
La abogada Gabriela Monge, de BG&A Abogados, explica que la legislación costarricense no especifica el plazo para pagar la liquidación, pero se entiende que el pago debe hacerse inmediatamente a la terminación del contrato laboral, o bien, como es por costumbre, un mes después.