Admin ¿Cómo preguntar si trabaja?
25 preguntas clave en una entrevista laboral
- Háblame de ti. El reclutador no quiere saber la historia de tu vida, te está dando la oportunidad de hablar abiertamente de tu ‘yo profesional’.
- ¿Por qué te interesa el puesto?
- ¿Qué sabes de nuestra empresa?
- ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
- ¿Cuál es tu meta en la vida?
¿Cómo preguntar por el salario en una entrevista de trabajo?
Preguntar por el sueldo en una entrevista de trabajo es algo que causa muchas dudas….¿Cómo responder a cuánto quieres ganar?
- Investiga cuáles son los salarios en tu sector.
- Crea una horquilla.
- Ofrece un intervalo razonable.
- Evita dar una cifra exacta.
¿Qué preguntas debería hacer un reclutador?
Un reclutador nunca debería hacer preguntas como, por ejemplo, si una mujer tiene hijos, si tiene previsto quedarse embarazada o si se sentiría cómoda liderando un equipo de hombres. Son preguntas que implican una clara discriminación de género.
¿Cuáles son las preguntas sobre tu estado civil o situación familiar?
Preguntas sobre tu estado civil o situación familiar Preguntas como si estás casado, soltero o divorciado, o si eres homosexual o heterosexual son temas que nunca deberían abordarse en una entrevista de trabajo.
¿Cómo admitir la petición de referencias a un empleador?
Según la Agencia Española de Datos Personales solo cabría admitir la petición de referencias al anterior empleador cuando haya una finalidad legítima, como por ejemplo contrastar los datos que figuran en el currículum de un candidato o con su permiso. Listas negras.
¿Es discriminatorio dar a conocer el domicilio de un candidato?
Por el contrario, dar a conocer el lugar del domicilio no es discriminatorio porque la empresa necesita saberlo a efectos de notificación. La normativa no lo contempla como causa de discriminación, afirma Vidal, por lo que “el hecho de que un candidato tarde dos horas en llegar al trabajo puede repercutir en el rendimiento”.