Admin ¿Cómo pagar los salarios de horas extraordinarias de trabajo?
Los salarios correspondientes a horas extraordinarias de trabajo deben pagarse a los trabajadores en la siguiente forma: Por cada hora o fracción de hora trabajada en exceso de la jornada y hasta sesenta y ocho horas por semana, con un aumento no menor del treinta y cinco por ciento sobre el valor de la hora normal;
¿Cuál es el valor de la hora trabajada en exceso de la jornada?
Por cada hora o fracción de hora trabajada en exceso de la jornada y hasta sesenta y ocho horas por semana, con un aumento no menor del treinta y cinco por ciento sobre el valor de la hora normal;
¿Cuál es el número máximo de horas extras que se puede trabajar?
¿Cuál es el número máximo de horas extras que se puede trabajar? Cuando el empleador necesite extender las jornadas regulares, está en obligación de notificar al Representante Local de Trabajo, para que compruebe el caso. De igual forma, no se puede acumular más de 80 horas extras trimestrales.
¿Cuál es la diferencia entre horas extras y exceso de jornada?
Así pues, para el personal público laboral de la CAR, así como para cualquier otro trabajador cuyo convenio o acuerdo establezca un abono o compensación por horas extras superior a 1 hora por cada hora trabajada, resulta determinante la diferenciación de las horas extras respecto de las horas que únicamente se consideran exceso de jornada.
¿Cómo se pueden acumular horas extras trimestrales?
De igual forma, no se puede acumular más de 80 horas extras trimestrales. Para las empresas donde el trabajo sea de funcionamiento continuo, tiene que haber turnos de 8 horas para los trabajadores.
¿Cómo se calculan las horas extras en República Dominicana?
Veamos un ejemplo de cómo se calculan las horas extras en República Dominicana: Imagina que tu salario es de RD$21.000 y tu horario normal de trabajo es de 7 a.m. a 4 p.m. Luego, en una semana debes laborar hasta las 5 de la tarde del lunes al viernes. Con ello, acumulaste 5 horas extras en la semana.