Admin ¿Cómo funciona la Red Eures?
Como si fuera un portal de búsqueda de empleo online, en EURES debemos registrarnos (puedes acceder aquí), crear nuestro CV en todos los idiomas que sea posible, y postularnos en cada una de las ofertas que encontraremos en su buscador, el cual puede filtrar por país, puesto o sector.
¿Qué hay que hacer para echar el Ray?
La solicitud podrá presentarla a través de:
- La sede electrónica del SEPE.
- En la oficina de prestaciones (tras la obtención de cita previa en la sede electrónica del SEPE).
- En cualquier oficina de registro público o.
- Por correo administrativo.
¿Qué servicios ofrece la red EURES?
Servicios de la Red EURES para demandantes de empleo
- Información y asesoramiento sobre ofertas de empleo.
- Información sobre regulación y reconocimiento de estudios, curriculum e idiomas.
- Oportunidades de prácticas y aprendizaje.
- Eventos y jornadas de empleo.
¿Qué servicios se ofrecen a los demandantes de empleo mediante la Red EURES?
Servicios EURES a demandantes de empleo Ayuda en la búsqueda de empleo en otro país: trámites requeridos, modos de vida, costumbres, prácticas diferentes sobre el mundo del trabajo, etc. Recibirá información sobre: Condiciones de vida y trabajo en estos países. Ofertas de empleo comunitarias existentes en la Red.
¿Cómo presentar Rai por Internet?
Solicitud Online
- Paso 1: Acceder al listado de solicitudes desde aquí y pinchar en el campo “solicitud de renta activa de inserción”.
- Paso 2: Accediendo con el usuario y contraseña Cl@ve.
- Paso 3: Nos cercioramos de si cumplimos los requisitos y le damos a continuar.
¿Qué es la permanencia de los empleados en una empresa?
La permanencia de los empleados en una empresa es uno de los puntos importantes de mantener e incentivar en el área de Recursos Humanos. Una parte en la formación y consolidación de una empresa son los colaboradores y empleados, ya que cooperan juntos por un mismo objetivo.
¿Cómo debe realizarse el Pacto de permanencia?
Este pacto debe realizarse por escrito, pudiendo firmarse al mismo tiempo que el contrato de trabajo o durante la relación laboral, pero siempre antes del periodo de formación del empleado. Puede incluirse tanto en contratos indefinidos como en contratos de duración determinada. ¿Cuánto puede durar la permanencia?
¿Qué es el Pacto de permanencia contractual?
El también llamado pacto de permanencia contractual viene recogido en el artículo 21.4 del Estatuto de los Trabajadores. Su regulación ha supuesto un avance importante porque era una realidad que se daba en la práctica pero sujeta a la discrecionalidad de los implicados. Ahora ya podemos incluir en los contratos de trabajo.
¿Cómo proteger la formación de tu empleado?
Utiliza este pacto de permanencia y protegerás lo que inviertes en la formación de tus trabajadores. El empleado que reciba una formación costeada por ti, se obligará a permanecer en tu empresa para que puedas amortizar el coste. Evitarás que otras empresas se beneficien de la formación que tú has pagado.