Admin ¿Cómo funciona el Outplacement?
¿Sabes qué es el outplacement? Es un servicio para trasladar al profesional al mercado laboral. Esto ayuda a las personas que han sido despedidas de una empresa a acceder a un nuevo puesto que se adapte a los objetivos y habilidades de la persona, además de ofrecer asesoramiento profesional.
¿Qué es capacidad de reubicacion laboral?
La reubicación laboral se establece cuando un trabajador tiene problemas de salud y regresa a laborar tras un periodo de incapacidad por orden del médico. Cuando recupera su capacidad de trabajo puede volver al mismo puesto o a uno distinto, dependiendo de las recomendaciones médicas. Accidentes y enfermedades.
¿Por qué es importante el outplacement?
El Outplacement puede significar una importante contribución a la posibilidad de volver a emplearse en otra empresa, ya que no sólo apoya la transición de una organización a otra sino, además, ayuda a las personas a potencializar su desarrollo profesional y a las organizaciones a incorporar políticas de desvinculación …
¿Qué es la reubicación del trabajador?
REUBICACIÓN DEL TRABAJADOR. Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios”.
¿Qué es la reubicación laboral?
Acceso a diversos modelos y formatos gratuitos para descarga. La reubicación laboral está relacionada con la estabilidad laboral reforzada, pues despliega la reincorporación y permanencia en el empleo del trabajador luego de padecer alguna limitación física, sensorial o sicológica.
¿Cuáles son las causas de la reestructuración de una empresa?
En ocasiones, cuestiones económicas, sociológicas, gubernamentales, tecnológicas o cambios en la competencia hacen que las empresas se vean obligadas a realizar una reestructuración de su organización. Estas podrían considerarse como causas externas pero no son las únicas que motivan tal decisión.
¿Por qué la reestructuración implica un cambio?
Esta reestructuración va a implicar un cambio. Si contamos con la suficiente antelación o previsión, lograremos que ese cambio sea menos drástico. Y, por tanto, la adaptación a la nueva gestión será mucho más sencilla. Por lo general, este proceso suele iniciarse principalmente por dos motivos: