Admin ¿Cómo funciona el contrato de outsourcing?
El contrato de Outsourcing es, básicamente, un contrato de prestación de servicios entre empresas en el que se regula la subcontratación de los procesos de negocio que la empresa contratante no puede realizar.
¿Cuáles son las partes del contrato de outsourcing?
Dentro de los elementos esenciales de los contratos outsourcing, se consideran: Las partes. Para todo contrato comercial, deben existir dos partes involucradas, denominadas cliente o usuario (empresa contratante) y el proveedor u outsourcer (empresa contratista), como entidades jurídicas diferenciadas.
¿Qué es el contrato de outsourcing en Perú?
El contrato de outsourcing es, en esencia, un contrato de prestación de servicios entre empresas mediante el cual se regula la subcontratación o externalización de los procesos de negocio que la empresa contratante no puede asumir, bien por no tener un departamento especializado o personal cualificado para desarrollar …
¿Por qué outsourcing?
El outsourcing sirve para orientar el desarrollo de la empresa contratante al logro de sus objetivos estratégicos. Además, le permite incrementar su eficiencia productiva y competitividad, principalmente porque: Hace posible que se concentre en las actividades en las que puede generar mayor valor.
¿Cuál es el plazo máximo de renovación del contrato?
Sólo en el caso de gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado, el plazo máximo del contrato puede alcanzar hasta dos años, incluyendo el período inicial y la renovación.
¿Cómo puede renovar un contrato de trabajo a plazo fijo?
Contrato de trabajo, Contrato Individual, Cláusulas La norma legal permite renovar el contrato a plazo fijo por una sola vez. La duración del nuevo periodo puede ser igual o distinta al plazo original, pero la suma de ambos periodos nunca podrá exceder de un año.
¿Cómo se puede modificar el contrato de trabajo?
Para que sea posible la modificación del contrato de trabajo en cualquiera de sus cláusulas es necesario el acuerdo de ambas partes, esto es, empleador y trabajador. En el evento de existir tal acuerdo las modificaciones del contrato deben consignarse por escrito y ser firmadas por las partes al dorso del contrato o en un documento anexo. Más
¿Cuál es la duración del contrato de plazo fijo?
La norma legal citada permite a las partes renovar el contrato de plazo fijo por una sola vez, ya sea por el mismo plazo o uno distinto, y en tal evento la duración del contrato, considerando el plazo original y su renovación, no puede exceder del período indicado en la ley, esto es, un año o dos años, según corresponda.
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