Admin ¿Cómo es la liquidación cuando se acaba el contrato de trabajo?
La liquidación es una indemnización que el patrón está obligado a dar al trabajador, siempre que las causas de la rescisión del contrato que ampara la relación laboral sean ajenas a éste o a su desempeño. El finiquito se da al trabajador por parte del patrón cuando la relación laboral entre ambos se da por terminada.
¿Cuánto tiempo tengo para iniciar un juicio por despido?
¿Cuánto tiempo tengo para iniciar un juicio por despido? 2 años desde el despido. Si me despiden, ¿pierdo inmediatamente la obra social? No. La Obra Social te cubre hasta 3 meses después del despido. El contenido de Derecho Fácil tiene un carácter divulgativo, orientativo e informativo y no reemplaza la versión original de la ley.
¿Cómo puede el empleador pagar el salario después del día?
El empleador tiene dos opciones cuando esto sucede: puede pagarle inmediatamente al empleador, prorratear su salario por la cantidad de tiempo que trabajó, o puede pagarle en su día de pago regular. El pago después del día constituye quebrar el contrato. La única excepción para esta regla es si al renunciar el empleado violó su contrato laboral.
¿Qué incluye la indemnización de despido?
Por lo general, la indemnización incluye: 1 sueldo por año trabajado. 1 sueldo por falta de preaviso (cuando el empleador no te avisó con anticipación que te iba a despedir). La integración del mes de despido (si te despiden, por ejemplo, a mitad de mes, tienen que pagarte el mes completo). Las vacaciones proporcionales.
¿Por qué el despido se considera sin causa?
Si tu empleador no acalara el motivo, el despido se considera sin causa y te corresponde una indemnización. Se extiende hasta el 31 de diciembre de 2021 la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el decreto de necesidad y urgencia 34/2019.