Admin ¿Cómo define al modelo burocrático de la organización?
La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos.
¿Cuáles son las características de la organización burocratica?
Las características del modelo de burocracia de carácter weberiano son: jerarquía de autoridad, división sistemática del trabajo, rutinas y procedimientos estandarizados y normas preestablecidas por escrito.
¿Por qué surgio el modelo burocratico?
La burocracia, como base del sistema moderno de producción tuvo su origen en los cambios religiosos ocurridos después del Renacimiento. Verificó que el capitalismo, la burocracia y la ciencia moderna constituyen 3 formas de racionalidad que surgieron a partir de esos cambios religiosos.
¿Qué es comportamiento burocratico?
En la actualidad, existen tres tipos básicos de comportamiento burocrático: La burocracia fingida, donde las normas son exógenas. La burocracia punitiva, donde las reglas son impuestas por las presiones de la propia administración o de los empleados.
¿Quién creó el modelo burocrático?
Max Weber
La teoría burocrática fue desarrollada por un sociólogo y economista político alemán Max Weber (1864-1920). Según él, la burocracia es la forma más eficiente de organización, y ésta cuenta con una línea bien definida de autoridad. Tiene reglas y reglamentos claros, las cuales son estrictamente seguidas.
¿Qué es organización para Weber?
Weber una organización dirigida a lograr metas, a partir de individuos, que desarrollan sus funciones administrativas con un estrecho control de sus actividades, y una jerarquía definida en términos estrictos, regida por reglamentos y líneas de autoridad bien definidas; se persigue en esta investigación describir el …
¿Qué características tiene la burocracia según Weber?
La teoría de la burocracia de Weber consiste en una forma de organización jerárquica del trabajo donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones. Además de legitimar el poder, para que sea posible el ejercicio del poder es necesario cierto grado de organización administrativa.
¿Qué es la burocracia punitiva?
La burocracia punitiva, donde las reglas son impuestas por las presiones de la propia administración o de los empleados. Los castigos por incumplimiento son severamente castigados.
¿Qué papel desempeña la burocracia en la sociedad moderna?
El papel de la institución es medir, evaluar y prever los riesgos y las incertidumbres. La burocracia es la forma más eficiente que podían utilizar de manera efectiva en la institución surgida de las necesidades de la sociedad moderna. La forma burocrática es el instrumento más eficiente en la administración.
¿Cuál es el objetivo de la burocracia?
El sistema de organización burocrática tiene como objetivos principales: Prever el desempeño de la organización. A través de la división racional de las tareas de los trabajadores se puede proyectar la capacidad productiva, además de pensar propuestas para optimizarla o ampliarla. Alcanzar una mayor eficiencia.
¿Que se entiende por burocracia?
La burocracia es un sistema organizativo que se encarga de administrar y gestionar determinados asuntos, siguiendo un conjunto de reglas y procedimientos específicos. Burocracia también se puede referir, simplemente, al conjunto de los servidores públicos de un país.
¿Qué es el control burocrático?
Control burocrático es el uso de normas, políticas, jerarquía de autoridad, la documentación escrita, los sistemas de recompensa, y otros mecanismos formales para influir en el comportamiento del empleado y evaluar el desempeño.
¿Qué es el modelo burocrático de organización?
En el énfasis del modelo burocrático de organización se enmarcaban dos términos pilares el cuales eran autoridad y sociedad, factores de gran importancia para la toma de decisión en las ideas, objetivos y desempeño de un grupo social, político o cultural. La autoridad y sociedad se delimitaban bajos los conceptos de Tradicional,
¿Cuáles son las carencias del sistema burocrático y organizacional?
Hoy en día se ve las carencias de un sistema burocrático y organizacional, los cuales solo realizan ideas para el bienestar de un solo grupo elite y no el de las masas, no importa la organización ni el trabajo en equipo, solo el individualismo y la rivalidad son motivos al crecimiento y obtención al poder.
¿Qué es organización en la burocracia?
¿Organización en la burocracia? El concepto de organización es la de asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.
¿Cómo se desarrolló la teoría de la burocracia?
La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos: La fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas, opuestas y contradictorias entre sí.