Admin ¿Cómo calcular las vacaciones si has estado en ERTE?
En este caso, desde el 1 de Enero hasta que entra en el ERTE, el trabajador tendría 0.0819 días de vacaciones por cada día trabajado teniendo en cuenta los 366 días del año, y si le restamos los días que ha estado en ERTE (0,0819*92 al estar 3 meses en ERTE), ahora mismo le corresponderían 22,459 días de vacaciones al …
¿Cuál es el número de días de vacaciones para trabajar menos de un año?
El número de días de vacaciones solo se puede ver reducidos por el hecho de no trabajar todo el año natural. Las vacaciones cuando se ha trabajado menos de un año En forma general se tiene derecho a 30 días de vacaciones por trabajar del 1 de enero al 31 de diciembre, generando el derecho a 2,5 días de vacaciones por cada mes trabajado.
¿Cuál es la diferencia entre horas y sueldo durante las vacaciones?
La diferencia de horas ya viene fijada en el sueldo que se percibe durante vacaciones. Es decir, el trabajador a tiempo parcial recibirá durante las vacaciones el salario correspondiente a su jornada, lógicamente menor que al salario del que trabaje a tiempo completo.
¿Cómo disminuyen los días de vacaciones con respecto a otros trabajadores?
Lo cierto es que la ley establece que, en estos casos, tampoco disminuyen los días de vacaciones con respecto a otros trabajadores. Incluso aunque se trabaje solo un par de días a la semana y su contrato sea anual, sigue teniendo derecho a los 30 días de vacaciones con los fines de semana incluidos.
¿Cuáles son los 30 días de vacaciones en el Estatuto de los trabajadores?
Los 30 días de vacaciones anuales que establece el Estatuto de los Trabajadores hacen referencia a los días naturales, esto quiere decir que se cuentan los fines de semana. Sin embargo, algunos convenios solo establecen las vacaciones en días laborales y, en estos casos, esto influye en los días libres que tiene un trabajador a tiempo parcial.