Admin ¿Cómo autorizar a un menor de edad a trabajar?
Según las normativas los menores de 18 años y mayores de 15 años están autorizados para realizar trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo, siempre contando con el permiso de sus representantes legales. Estos deberán estar matriculados o terminado su educación obligatoria.
¿Qué papeles necesito para tener el permiso de trabajo si soy menor de edad?
Los menores de edad, mayores de 16 años, necesitan una autorización de los padres o tutores para poder trabajar. En el caso de ser menor de 16 años, el trabajo está aún más limitado, con la única excepción de poder trabajar en espectáculos públicos.
¿Qué se necesita para trabajar siendo menor de edad Chile?
Requisitos
- El menor debe tener menos de dieciocho (18) y más de quince (15). Si tiene menos de esa edad, entonces, por norma laboral, no puede trabajar.
- Se necesita autorización expresa del representante.
- Un menor de edad no puede firmar contratos para trabajos que puedan dañar su salud y desarrollo.
¿Qué es necesario para trabajar siendo menor de edad?
Para obtener el permiso de trabajo, el menor de edad debe presentarse junto a sus padres o acudientes a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo más cercana. El niño, niña o adolescente debe estar matriculado en el colegio o en algún proceso académico.
¿Cómo contratar a menores de edad?
En unComo.com te lo respondemos y te contamos todo acerca de cómo contratar a menores de edad. Uno de los requisitos a cumplir es que el trabajador sea mayor de dieciséis años. Por la tanto, estamos hablando de trabajadores de entre 16 y 18 años.
¿Cómo se puede incorporar un hijo menor de 30 años a la empresa?
Así las cosas, el empresario que tenga un hijo menor de 30 años tiene la opción de incorporarlo a su equipo de trabajo como autónomo colaborador o como trabajador por cuenta ajena. En los casos de hijos mayores de 30 años con dificultades para su inserción laboral, se mantiene la excepción y se pueden contratar como asalariados de la empresa.
¿Qué es un contrato de trabajo temporal para el menor?
Lo habitual es que se realice un contrato de trabajo temporal para los días en que el menor trabaje. El menor deberá ser dado de alta en el régimen de artistas de la Seguridad Social.
¿Cuáles son las condiciones de los trabajadores menores de edad?
Otra de las condiciones es la prohibición o la restricción de los trabajadores menores de edad a realizar trabajos nocturnos o actividades declaradas insalubres, penosas, nocivas o peligrosas.