Admin ¿Cómo afecta un ERE estando de baja?
¿Puedo ser incluido si estoy de baja por incapacidad temporal? Durante la incapacidad temporal la relación laboral está suspendida, y por lo tanto, no le puede afectar un ERE temporal de suspensión. Durante la incapacidad temporal, seguirá cobrando de la empresa o mutua, hasta la fecha del alta.
¿Quién me paga si se me acaba el contrato y estoy de baja?
El pago lo hace el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) o la Mutua. b) Si es por contingencias profesionales el trabajador seguirá cobrando lo mismo que le pagaban por la IT antes del despido (o fin de contrato) y hasta la fecha de alta.
¿Se puede solicitar la incapacidad permanente estando de baja?
Por lo tanto, a la pregunta, ¿se puede solicitar la incapacidad permanente estando de baja? La respuesta es rotundamente SÍ.
¿Quién puede ser despedido por estar de baja?
Hay titulares que crean confusión y uno de ellos es el que afirma que “nadie podrá ser despedido por estar de baja”. Actualmente un trabajador puede ser despedido estando de baja, pero no por estar de baja. Es decir, la situación de baja no da al trabajador una protección blindada contra cualquier tipo de despido.
¿Por qué puede ser despedido un trabajador estando de baja?
Actualmente un trabajador puede ser despedido estando de baja, pero no por estar de baja. Es decir, la situación de baja no da al trabajador una protección blindada contra cualquier tipo de despido. Si realmente existen razones para un despido, se llevará a cabo esté de baja o no el trabajador.
¿Qué perjuicios tiene solicitar una baja voluntaria?
¿Que perjuicios tiene solicitar una baja voluntaria? Baja voluntaria Ningún trabajador puede ser obligado a mantener su contrato de trabajo con la empresa si no quiere, y en consecuencia, en cualquier momento puede solicitar la baja voluntaria, incluso aunque se encuentre de baja laboral.