Admin ¿Cómo afecta el estrés laboral en la economía a nivel nacional?
El estrés laboral constituye un serio problema a nivel social y económico, ya que perjudica la salud del trabajador y disminuye la productividad de las empresas al hacerlas menos competitivas, advirtió la aseguradora GNP.
¿Cuál es el costo economico del estrés?
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el estrés laboral puede llegar a representar pérdidas de entre el 0.5% y el 3.5% del Producto Interno Bruto (PIB) de una economía. Para México, el estrés de los trabajadores genera costos entre los 5,000 y los 40,000 millones de dólares al año, según la OIT.
¿Cuánto cuesta el estrés?
Según datos de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, el estrés laboral supone un coste para su economía de 136.000 millones de euros al año.
¿Cuáles son los motivos por los que un empleado decide abandonar la empresa?
¿Cuáles son los motivos por los que un empleado decide abandonar voluntariamente la empresa en la que trabaja? Aunque se pueden dar razones de diferente tipo. Las más frecuentes son la falta de sentido a su trabajo en la empresa, no tener vínculos de integración con el proyecto de trabajo y de empresa que le trasmite su jefe directo.
¿Qué es el personal directivo?
Los autores sostienen la necesidad de que el personal directivo sea un funcionario de carrera de los incluidos en el artículo del Estatuto Básico y no un funcionario eventual o personal sometido al ámbito del derecho laboral. Su escueta regulación del personal directivo se encuentra regulada en el «Artículo 13.
¿Cómo encontrar alternativas para la salida del empleado?
De hecho, y en función de su nivel de responsabilidad, acostumbran a buscar alternativas con la dirección para sus colaboradores. Incluso, si en la propia compañía no se puede hacer nada al respecto, pueden llegar a aconsejar diferentes vías y facilitar diversos contactos personales para ayudar a la salida del empleado.