Admin ¿Cómo afecta a la clase trabajadora la flexibilidad laboral de las empresas?
Reducción de los costos medios por trabajador. Ante la existencia de flexibilidad laboral ya no existe la necesidad de contratar a un individuo de manera permanente; por lo tanto, los costos laborales se reducen al disminuir el periodo por el cual deberá laborar dicho individuo.
¿Quién era Menem?
Carlos Saúl Menem (Anillaco, La Rioja; 2 de julio de 1930-Buenos Aires, 14 de febrero de 2021) fue un abogado y político argentino, presidente de la Nación Argentina entre 1989 y 1999 y gobernador de la provincia de La Rioja en los períodos 1973-1976 y 1983-1989.
¿Qué hizo Menem durante su presidencia?
8 de julio de 1989 – 10 de diciembre de 1999
Carlos Menem/Mandatos presidenciales
¿Qué nacionalidad era Menem?
¿Qué hizo Menem en la educación?
Universidad Nacional de Córdoba1955
Carlos Menem/Educación
¿Qué es el trabajo flexible en España?
Poco a poco, el trabajo flexible en España es un modelo que se está generalizando y que está directamente relacionado con la autonomía laboral. Según datos del INE, sólo el 1,3% de los trabajadores teletrabaja de forma ocasional a distancia mientras que la media europea es del 8,4%.
¿Qué son los horarios flexibles en tu empresa?
Actualmente los horarios flexibles son una clara alternativa a la tradicional semana laboral de 8 horas al día y 40 horas a la semana con un horario fijo. Además, permite a los empleados modificar sus horarios de llegada y/o salida, cambiar horarios, y pueden convertirse en el incentivo ideal para los trabajadores de tu empresa.
¿Qué es la flexiblidad laboral?
La flexiblidad laboral surge como una solución para mejorar la conciliación laboral y familiar, ya que permite ajustar el horario y la forma de trabajar del trabajador. Poco a poco, el trabajo flexible en España es un modelo que se está generalizando y que está directamente relacionado con la autonomía laboral.
¿Qué es flexibilidad en el mercado de trabajo?
Palacio y Álvarez (2004) señalan que la condición de flexibilidad en el mercado de trabajo se puede definir como la capacidad de realizar, con escasas o casi nulas restricciones normativas, cambios en la cantidad, estructura, funciones y/o costos del factor trabajo utilizado en el proceso productivo.