Admin ¿Qué es la discriminación según la RAE?
Dar trato desigual a una persona o colectividad por motivos raciales , religiosos , políticos , de sexo , de edad , de condición física o mental , etc.
¿Qué es la discriminación con tus propias palabras?
La discriminación consiste en otorgar un trato peor a una persona en comparación con otras. Suecia cuenta con una ley contra la discriminación en la cual se prohíbe la discriminación. Sin embargo, desde un punto de vista legal, no todo trato injusto es considerado discriminatorio.
¿Qué es discriminar información de Internet?
contrastar la misma información procedente de diferentes fuentes, detectando contraindicaciones o incongruencias, cuando se observa que en múltiples fuentes diferentes siempre aparece la misma información, podemos considerar que tiene una mayor fiabilidad que si se detectan contraindicaciones.
¿Qué significa el concepto de xenofobia?
La xenofobia, por lo tanto, hace referencia al odio, recelo, hostilidad y rechazo hacia los extranjeros. La palabra también suele utilizarse en forma extendida con la fobia hacia los grupos étnicos diferentes o hacia las personas cuya fisonomía social, cultural y política se desconoce.
¿Cómo se escribe la palabra discriminar?
La forma correcta de escribir esta palabra es discriminar. Descriminar es una incorrección que es conveniente evitar. Discriminar es un verbo que significa seleccionar excluyendo, o tratar de manera desigual a una persona o grupo de personas debido a cuestiones como la raza, la religión, la política o el sexo.
¿Qué es un segregacionismo?
Se conoce como segregacionismo a la política que busca separar, apartar y excluir a ciertos grupos sociales. Es habitual que la segregación se ejerza contra las minorías (ya sean religiosas, sexuales, etc.), aunque también puede tratarse de un régimen impuesto por una minoría dominante contra la mayoría.
¿Cuáles son las características de las fuentes de información confiable en Internet?
Criterios básicos a la hora de evaluar fuentes confiables de información en la Web:
- Autoría. ¿Se encuentra nombrado el autor o el creador del contenido?
- Propósito.
- Objetividad.
- Precisión.
- Actualización.
- Confiabilidad (fuentes)
- Navegabilidad y usabilidad.
- Conclusión.
¿Qué es la discriminación por embarazo?
La discriminación por embarazo generalmente ocurre cuando un empleador trata a una empleada o postulante a un empleo de manera desfavorable por causa de embarazo, maternidad o afecciones médicas relacionadas con el embarazo o la maternidad.
¿Qué es la xenofobia en sociales?
La xenofobia, el miedo al forastero, es un prejuicio arraigado en el individuo y en la sociedad. Dirigido al individuo, al colectivo o a ambos, se manifiesta en su forma más leve con la indiferencia, la falta de empatía hacia el extranjero, llegando hasta la agresión física y el asesinato.
¿Qué es la discriminación individual?
Existen tradiciones, políticas, ideas, prácticas y leyes discriminatorias en muchos países e instituciones en todas partes del mundo, incluso en territorios donde la discriminación está mal vista. La discriminación individual es aquella que se produce entre un individuo y otro.
¿Qué es la discriminación por personalidad?
Discriminación por personalidad. El psicólogo Carl Jung distinguía la personalidad en introvertida y extrovertida. Las personas introvertidas pueden ser objeto de discriminación y burlas, con epítetos tales como «autista», «mudo», etc. Donde más se da este tipo de segregación es en escuelas, trabajo, vida cotidiana.
¿Cuáles son las formas de discriminación?
Según César Rodríguez, en su texto titulado Derecho a la igualdad, «los ingresos, la clase social y la raza, factores tales como el género, el origen étnico, la nacionalidad, la afiliación religiosa o la ideología política» dan lugar a las formas de discriminación.
¿Qué son las personas que padecen la discriminación?
Las personas quienes padecen en mayor medida de la discriminación, también son aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad o mayor desventaja, ya sea por una circunstancia social o personal.