Admin ¿Qué es reposo en el trabajo?
En Salud Ocupacional, se entiende como reposo el período de descanso laboral que determine el medico ante un empleado que sufre alguna patología a los fines de que recupere su estado de salud. EL REPOSO se inicia con la enfermedad o accidente y termina con el alta médica y el reingreso del empleado a su trabajo.
¿Qué pasa si empiezo a trabajar estando de baja?
La incompatibilidad de la incapacidad temporal con el trabajo y posible sanción. En definitiva, con carácter general, no es posible el trabajar mientras se está de baja por incapacidad temporal, ya que se podría considerar un fraude a la seguridad social y, el trabajador podría ser sancionado.
¿Qué significa parte del reposo?
El parte de reposo es el documento que elaboran los facultativos médicos en aquellas situaciones en las que si bien el trabajador tiene algún tipo de malestar lo cierto es que el mismo no es suficiente como para que se posicione en situación de baja médica.
¿Cuántos días puedes estar sin ir a trabajar?
El parte de reposo puede ser útil cuando el período temporal de ausencia no sobrepasa los 3 días consecutivos, durante los cuales el convenio contempla o no si el sujeto tiene derecho a recibir su salario íntegro habitual, ya que no se considera una baja.
¿Quién te paga los 3 primeros días de incapacidad?
Si tu incapacidad es originada por una enfermedad general, el IMSS hará el pago del 60% de tu salario con el que cotizas ante la institución, y aplica a partir del día 4 de tu incapacidad, que se puede ampliar por el tiempo que dura la enfermedad para ser dado de alta.
¿Quién paga los 3 primeros días de incapacidad?
De conformidad con el artículo 35 del Reglamento de Seguro de Salud el pago del subsidio procede a partir del cuarto día de incapacidad, de manera que en los tres primeros días de incapacidad el patrono es quien paga al servidor el subsidio por incapacidad.