Admin ¿Qué dice el artículo 4 del Código del trabajo?
Las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de trabajo, que mantendrán su vigencia y continuidad con el o los nuevos empleadores.
¿Cuál es el objetivo fundamental del Código de Trabajo?
El principal objetivo del Código de Trabajo es velar por que las relaciones entre los patronos y trabajadores sean armónicas, estableciendo los distintos derechos y obligaciones para poder garantizarles a los empleados una mejor calidad de vida.
¿Qué dice el artículo 30 del Código de Trabajo?
– Nadie puede impedir el trabajo a los demás sino mediante resolución de autoridad competente encaminada a tutelar los derechos de los trabajadores, de los patronos o de la sociedad, en los casos previstos por la Ley.
¿Cuál es el tribunal competente para conocer de infracciones de a la normativa laboral es?
Juez del trabajo es competente para conocer de demanda de inoponibilidad de fuero sindical. No cabe duda que lo sometido a conocimiento del tribunal queda comprendido dentro del marco de competencia de un Juez con competencia en materia laboral, en los términos del artículo 420 letra a) del Código Laboral.
¿Qué dice el artículo 169 del Código de trabajo?
Establece que el contrato individual terminará por caso fortuito o fuerza por circunstancias que imposibiliten el trabajo, como incendio, terremoto, tempestad, explosión, plagas del campo, guerra y, en general, cualquier otro acontecimiento extraordinario que los contratantes no pudieron prever o que previsto, no lo …
¿Qué materias tratan los tribunales laborales?
¿Qué materias tratan los tribunales laborales? Controversias entre empleadores y trabajadores por la aplicación de normas laborales o derivadas de la aplicación de un contrato de trabajo individual o colectivo, convenciones y fallos arbitrales en materia laboral.
¿Cuánto sale un parte por ir contra el tránsito?
De acuerdo con el artículo 198 de la Ley de Tránsito, conducir un vehículo contra el sentido del tránsito es considerado una falta grave, por lo que involucra una sanción monetaria que puede ir de 1 hasta 1.5 UTM, es decir, de $51.029 a $76,544, según el valor de la UTM a diciembre de 2020.