Admin ¿Cuál es el contenido del expediente de contratación?
Expediente de contratación: Conjunto de documentos en el que aparecen todas las actuaciones referidas a una determinada contratación, desde la decisión de adquirir o contratar hasta la culminación del contrato, incluyendo la información previa referida a las características técnicas, valor referencial, la …
¿Qué es el expediente de contratacion pública?
El expediente en contratación pública, es un conjunto ordenado de documentos y actuaciones que sirven de antecedente y fundamento de un contrato a formalizar con el sector público.
¿Quién es el responsable de la custodia del expediente de contratación?
Debe precisarse que la custodia del Expediente de Contratación estará a cargo del Comité de Selección, de corresponder, durante el desarrollo del procedimiento de selección.
¿Cómo termina el proceso de contratación?
El proceso de contratación no termina con el alta del trabajador y la firma del contrato. En realidad, se extiende hasta la fase de integración de la persona que ha sido seleccionada. En este paso son importantes tanto los directores o jefes de sección como los altos directivos.
¿Cuáles son las principales fases de un proceso de contratación?
Principales fases de un proceso de contratación. Lo primero que debemos señalar al respecto es que el proceso de contratación no siempre empieza con la definición de una vacante o plaza a cubrir. A veces inicia mucho antes, con la planificación del proyecto de negocio y la identificación de las distintas necesidad que la naciente empresa debe
¿Cómo se prepara el contrato de contratación?
Para terminar el proceso de contratación, se preparan todos los papeles necesarios para formalizar el contrato. El contrato debe reflejar los datos del trabajador y la empresa, además especificar tipo de contrato, duración, el cargo a desempeñar, salario y beneficios económicos a percibir.
¿Qué es el proceso de contratación de personal?
Proceso de contratación de personal. Los individuos y las organizaciones están involucrados en un continuo proceso de atracción mutua. De la misma manera como los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose y haciéndose sus opiniones acerca de ellas, las organizaciones tratan de atraer individuos y obtener informaciones