Admin ¿Cómo se selecciona una entrevista?
Claves para el entrevistador en la selección de personal
- Determina las demandas del puesto.
- Planifica los temas de la entrevista.
- Asume una actitud abierta y respetuosa.
- Elige con objetividad.
¿Qué preguntas hacer a un headhunter?
6 preguntas que hace todo headhunter
- ¿Por qué dejaste la empresa donde trabajabas?
- ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?
- ¿Podemos conversar en inglés?
- ¿Cuáles son mis debilidades?
- ¿Cuáles son tus pretensiones de sueldo?
- ¿Tienes experiencia en la gestión de personas?
¿Cómo hablar con un headhunter?
En boca de un Headhunter: los consejos de Felipe Santiago y Almudena Cañizares
- Ser profesional y visualmente claro y atractivo.
- Contener información precisa.
- Evitar las obviedades y generalizaciones y los términos “comodín”.
- Componer un “retrato” profesional fiel de la persona en cuestión.
¿Qué le puedo preguntar a mi entrevistador?
Las preguntas que puedes hacer en una entrevista de trabajo
- ¿Cuáles son las responsabilidades y tareas cotidianas que conlleva este puesto?
- ¿Qué perspectivas tiene la empresa a corto y medio plazo?
- ¿Qué es lo que debería tener el candidato ideal para este puesto?
- ¿Qué es lo mejor de trabajar en esta empresa?
¿Cómo invitar a un candidato a entrevista de trabajo?
Me gustaría invitarte a una entrevista presencial para conocernos mejor el [fecha] a las [hora] en nuestras oficinas en [dirección]. Por favor, confírmame que puedes asistir. Un saludo, y ¡hasta el [fecha]! Si tu empresa realiza dinámicas de grupo deberás invitar a tus candidatos y coordinar fechas.
¿Cómo llamar la atención de un cazatalentos?
Nunca sabes dónde puedes conocer a gente interesante. Participa en las conversaciones que se realizan tras los eventos. Relaciónate con otros asistentes e incluso con los presentadores del evento. Sé abierto e intenta hablar con todo el mundo, no juzgues por el cargo o la procedencia de esa persona.