Admin ¿Cuáles son los aspectos más importantes a tener en cuenta para contratar?
Los aspectos clave a la hora de contratar nuevo personal
- La capacidad de análisis y resolución de problemas.
- La capacidad de trabajo.
- La capacidad de auto-gestión.
- La capacidad de relación y liderazgo.
- La motivación y el compromiso.
- La inteligencia del candidato.
¿Qué se debe tomar en cuenta para contratar a un empleado?
8 consejos para contratar personal
- Defina los objetivos centrales del puesto.
- Prepare una descripción amplia de las tareas asociadas al puesto.
- Use una amplia base de recursos para encontrar un número suficiente de candidatos en perspectiva.
- Utilice el filtrado.
- Use un proceso estructurado de entrevista:
¿Qué es el marco legal de la contratacion?
El marco normativo para la contratación equitativa, que consta principalmente de los PRINCIPIOS GENERALES Y DIRECTRICES PARA LA CONTRATACIÓN EQUITATIVA, complementa los tratados legalmente vinculantes al desentrañar las funciones y responsabilidades específicas de los diversos actores involucrados en la promoción de la …
¿Dónde encontramos el marco legal que rige la contratacion del personal?
Ley Federal del Trabajo Esta ley rige las relaciones de trabajo entre empleadores y trabajadores, establece la existencia de un contrato y de la relación laboral entre la persona que presta un servicio personal y el que lo recibe.
¿Qué es un marco juridico en el trabajo?
El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el patrón; el contrato de trabajo; las condiciones de trabajo tales como la jornada laboral, el salario, los días de descanso, las vacaciones, entre otras; las formas de terminación de la relación laboral y la …
¿Qué normas regulan a los contratos?
Los contratos mercantiles se encuentran regulados por el Código de Comercio y demás leyes mercantiles, y a falta de disposición expresa, será aplicable el Código Civil en Materia Federal.
¿Cuál es el marco juridico y normativo que regula las relaciones obrero patronales?
Derecho del Trabajo. “Conjunto de las normas jurídicas destinadas a regular las relaciones obrero-patronales y a resolver los conflictos que surjan con ocasión de ellas. También es denominado derecho social, derecho de clase, derecho obrero, legislación social, derecho industrial, etcétera”.
¿Qué ley regula los contratos en México?
Artículo 1833. – Cuando la ley exija determinada forma para un contrato, mientras que éste no revista esa forma no será válido, salvo disposición en contrario; pero si la voluntad de las partes para celebrarlo consta de manera fehaciente, cualquiera de ellas puede exigir que se dé al contrato la forma legal.