Admin ¿Cómo surge el derecho laboral internacional?
El Derecho del trabajo surge de las nuevas relaciones que se establecieron durante la revolución industrial. El surgimiento de las primeras leyes laborales data desde la segunda mitad del siglo XIX, y más tardíamente en unos países que en otros.
¿Qué son los derechos internacionales laborales?
Las Normas Internacionales del Trabajo (NIT) de la OIT son instrumentos jurídicos, elaborados por los mandantes de la OIT (gobiernos, empleadores y trabajadores), que establecen principios y derechos básicos en el trabajo.
¿Cuáles son los derechos internacionales del trabajo?
Nuestros valores universales
- Libertad de asociación y sindicación y derecho de negociación colectiva.
- Erradicación de todas las formas de trabajo forzoso.
- Abolición efectiva del trabajo infantil.
- Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
¿Cuáles son los derechos humanos internacionales relacionados con el derecho al trabajo?
Los Derechos de los trabajadores
- Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
- Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo.
¿Qué función cumplen la OIT en los derechos fundamentales en el trabajo?
En 1998 se adoptó la “Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo” que compromete a los Estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo a respetar y promover la libertad de asociación y sindical, la abolición del trabajo forzoso, la erradicación del trabajo …
¿Cuáles son las fuentes del derecho del Trabajo en Bolivia?
son: La Constitución Política del Estado, La Ley (Órgano Legislativo)….Las Fuentes De Origen Profesional son:
- Convenio Colectivo De Condiciones De Trabajo.
- Contratos Individuales De Trabajo.
- Reglamento Interno Del Taller.
- Usos Y Costumbres Industriales.
- La Doctrina Jus Laboralista.