Admin ¿Cómo se agrupan las dinámicas?
Las dinámicas están agrupadas de la siguiente forma: A.- Dinámica de encuadre, para formalizar la participación e implicación en el proceso, para aclarar expectativas etc. 1.-Punto de partida.
¿Qué son las dinámicas de grupo?
Las dinámicas de grupo son actividades grupales estructuradas que persiguen un objetivo. Estos ejercicios en grupo se pueden utilizar en diferentes ámbitos y tener diferentes formatos: desde una terapia familiar hasta juegos para potenciar el trabajo en equipo en el ámbito laboral, pasando por talleres de valores en aulas de institutos.
¿Qué son las dinámicas de grupo para adultos?
Se utilizan, especialmente, para aprender de forma vivencial, es decir, para experimentar una situación que propicie el desarrollo personal y/o laboral. En este artículo de Psicología-Online, exponemos 10 ejemplos de dinámicas de grupo para adultos prácticas con técnicas y consejos para aplicarlas.
¿Qué son las dinámicas grupales divertidas?
Algunos ejemplos de dinámicas grupales divertidas para presentarse son: “¿Qué es lo que no te esperas que ocurra?”: normalmente, en las presentaciones se pregunta por las expectativas. Podemos sorprender con una pregunta diferente.
¿Qué es la dinámica del grupo?
Síntesis de la dinámica: Mediante una ficha en la que hay una de sencillas preguntas ayudamos a cada uno de los miembros del grupo a darse a conocer mínimamente, a conocer las vinculaciones que tiene al grupo y a exponer sus expectativas en este proceso de grupo así como a centrar el tema que le gustaría trabajar. Para qué situaciones:
¿Qué son las dinámicas generales?
Dinámicas generales que responden a muy diferentes realidades grupales y personales y que permiten variar el nivel de profundidad de las reflexiones. 23.- Rol playing. 24.- Video forum. Al final del documento adjuntamos un sistema de indicadores que permite evaluar el impacto del proceso en la realidad grupal.
¿Qué son las dinámicas de trabajo?
Se deben cuidar especialmente aquellas dinámicas que posibilitan un nivel de trabajo más en profundidad e intimidad personal. Las dinámicas están agrupadas de la siguiente forma: A.- Dinámica de encuadre, para formalizar la participación e implicación en el proceso, para aclarar expectativas etc.