Admin ¿Cómo afecta el embarazo en el trabajo?
Muchas mujeres se preguntan si deben seguir trabajando embarazadas o bien dejar de trabajar durante el embarazo, pero no deben preocuparse. En la gran mayoría de los casos, la mujer puede continuar trabajando hasta el mismo día del parto, si así lo desea. Trabajar no perjudica al bebé.
¿Cómo debe trabajar una embarazada?
De acuerdo con la Constitución Política de México, una mujer embarazada mantiene su empleo durante la licencia de maternidad. La Ley Federal del Trabajo establece que una mujer no puede ser despedida durante su periodo de embarazo.
¿Cuánto peso puede levantar una embarazada en el trabajo?
Se recomienda que ninguna embarazada levante más de 9 kilos de peso. Y si tuvieras que hacerlo por algún motivo, cosa muy probable si ya tienes un niño pequeño, hazlo siempre flexionando las rodillas, y no doblando la cintura.
¿Cuándo dejar de trabajar durante el embarazo?
Algunas mujeres prefieren seguir trabajando hasta la última etapa del embarazo, pero es recomendable que concluya sus tareas laborales unos 45 días antes del parto para que llegue a ese momento descansada y relajada.
¿Qué pasa si una embarazada está mucho tiempo sentada?
Riesgos para la salud Estar sentada por periodos largos de tiempo puede causar que: ❖ Se te inflamen las piernas y los pies. ❖ Fluya menos sangre hacia tu bebé. ❖ Tengas una lesión muscular, especialmente en la parte baja de la espalda. ❖ Sufras de tensión en el cuello y en los hombros.
¿Qué pasa si hago fuerza embarazada?
Levantar peso durante el embarazo eleva el riesgo de padecer lesiones, caídas y partos prematuros. No superar un peso máximo, doblar las rodillas o acercar el peso al cuerpo son algunas formas de prevenir daños.
¿Qué pasa si una embarazada carga cosas pesadas?
Levantar carga pesada, estar de pie por largos periodos de tiempo, o doblarse mucho durante el embarazo puede aumentar la posibilidad de un aborto involuntario, un parto prematuro, o de lastimarse durante el embarazo.
¿Cuáles son las actividades que se consideran perjudiciales para la salud de la trabajadora con relación al artículo 202?
El legislador ha señalado que se entiende, especialmente, como perjudicial para la salud todo trabajo que: a) obligue a levantar, arrastrar o empujar grandes pesos; b) exija un esfuerzo físico, incluido el hecho de permanecer de pie largo tiempo; c) se ejecute en horario nocturno; d) se realice en horas extraordinarias …