Admin ¿Qué nos dice el decreto 1295 de 1994?
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la oganización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos …
¿Cuáles son las prestaciones economicas Decreto 1295 de 1994?
Todo afiliado al que se le defina una invalidez tendrá derecho, desde ese mismo día, a las siguientes prestaciones económicas, según sea el caso: a) Cuando la invalidez es superior al 50% e inferior al 66%, tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al 60% del ingreso base de liquidación.
¿Cuál es el decreto que obliga a los empleados en el cumplimiento?
Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. El Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo (1072) compila todas las normas que reglamentan el trabajo y que antes estaban dispersas.
¿Qué son las prestaciones asistenciales y económicas?
Estas prestaciones ofrecen unos servicios, elementos médicos o medicamentos que el trabajador necesita. Es decir, no hay un POS que limite las prestaciones asistenciales porque el objetivo es claro: lograr la rehabilitación y reincorporación del trabajador completamente. …
¿Qué servicios de prevención por ley tienen derecho todas las empresas por estar afiliados a una ARL?
Toda entidad administradora de riesgos profesionales está obligada a realizar actividades de prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, en las empresas afiliadas.
¿Qué dice la Ley 100 de 1993 sobre riesgos profesionales?
El Sistema General de Riesgos Profesionales hace parte del Sistema de Seguridad Social Integral, que es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, del que disponen las personas y las comunidades para gozar de una buena calidad de vida, según lo describe la Ley 100 de 1993.
¿Qué obligaciones tienen los empleadores?
Entre los deberes del empleador regulados por la Ley Nº 20.744 encontramos: el pago de la remuneración, el deber de seguridad, el reintegro de gastos y resarcimiento de daños, el deber de protección, deber de ocupación, de diligencia e iniciativa y el de observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y de …
¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores?
Principales obligaciones del empleador Proporcionar a los empleados un trabajo estipulado por un contrato de trabajo. Garantizar la seguridad y las condiciones de trabajo de acuerdo con los requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral. Realizar otras tareas estipuladas por la legislación laboral.