Admin ¿Qué es la personería gremial?
Según define el derecho laboral, la personería gremial es el «Derecho Colectivo del Trabajo el privilegio que se concede a un sindicato o asociación de trabajadores para realizar en nombre de todo el gremio determinados actos por ser considerada como la asociación más representativa de determinada actividad laboral».
¿Cuáles son las asociaciones sindicales?
Una Asociación Sindical es una agrupación permanente de trabajadores que ejerce una actividad profesional o económica para la defensa y promoción de los intereses de los trabajadores y para lograr mejores condiciones de vida.
¿Qué sindicatos pueden negociar colectivamente?
1. – En representación de los trabajadores estarán legitimados para negociar en los CONVENIOS DE EMPRESA Y DE ÁMBITO INFERIOR, el comité de empresa, los delegados de personal, en su caso, o las secciones sindicales si las hubiere que, en su conjunto, sumen la mayoría de los miembros del comité.
¿Qué dice la ley 23551?
– Los trabajadores tienen los siguientes derechos sindicales: a) Construir libremente y sin necesidad de autorización previa, asociaciones sindicales. b) Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse. c) Reunirse y desarrollar actividades sindicales.
¿Qué es actividad gremial?
Se conoce como gremio a la corporación formada por personas que desarrollan una misma profesión, oficio o actividad. Se trata de organizaciones que suelen estar regidas por estatutos especiales y distintas ordenanzas. Quienes ingresaban al gremio, lo hacían como aprendices.
¿Cuáles son los requisitos para formar una asociación sindical?
— Las asociaciones presentarán ante la autoridad administrativa del trabajo solicitud de inscripción haciendo constar: a) Nombre, domicilio, patrimonio y antecedentes de su fundación; b) Lista de afiliados; c) Nómina y nacionalidad de los integrantes de su organismo directivo; d) Estatutos.
¿Cómo se constituye una asociación sindical?
Constitución o creación de un sindicato
- Copia del acta de fundación, suscrita por los asistentes con indicación de su documento de identidad.
- Copia del acta de elección de la junta directiva, con los mismos requisitos del ordinal anterior.
- Copia del acta de la asamblea en que fueron aprobados los estatutos.
¿Cuándo se puede negociar colectivamente?
Son materia de la negociación colectiva aquellas de interés común de las partes que afecten las relaciones mutuas entre trabajadores y empleadores, especialmente las que se refieran a remuneraciones u otros beneficios en especie o en dinero y, en general, a las condiciones comunes de trabajo.
¿Quién puede negociar un convenio colectivo?
En las grandes empresas, que tienen un convenio propio, la negociación la gestiona el propio empresario, el consejo de administración o las personas designadas por estos para tal fin. Para el resto de las empresas, los convenios se negocian desde las asociaciones de empresarios.
¿Qué derechos garantiza esta ley?
– Todos los habitantes de la Nación gozan de los siguientes derechos conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio; a saber: de trabajar y ejercer toda industria lícita; de navegar y comerciar; de peticionar a las autoridades; de entrar, permanecer, transitar y salir del territorio argentino; de publicar sus ideas …
¿Cuál es la ley que regula la actuacion de los sindicatos?
31 de la ley 23.551 habilita a las asociaciones sindicales con personería gremial para “Intervenir en negociaciones colectivas y vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de la seguridad social;”. Esta norma, en cuanto reserva la facultad de “concertar convenios colectivos de trabajo” (art. 14 bis C.N.)