Admin ¿Quién paga el seguro de vida la empresa o el trabajador?
Toda empresa de carácter permanente debe efectuar a su cargo el seguro de vida colectivo de todos sus trabajadores, excepto de los ocasionales o transitorios, y cubrir el riesgo de la muerte sea cualquiera la causa que la produzca (§ ART.
¿Cómo contratar un seguro colectivo de vida Obligatorio?
Para operar en la cobertura del seguro colectivo de vida obligatorio – decreto 1567/1974, las entidades deberán estar expresamente autorizadas para operar en la rama Vida, y solicitar su inscripción en el “Registro Especial de Seguro Colectivo de Vida Obligatorio – Decreto N° 1567/74”, que lleva la SSN.
¿Qué es ARL y qué cubre?
Las Administradoras de Riesgos Laborales o más conocidas como ARL, son entidades aseguradoras de vida que desarrollan sus actividades con los seguros laborales; es decir, son aseguradoras que cubren riesgos de tipo laboral, incluidos aquellos que se puedan generar de camino al lugar de trabajo.
¿Cuál es la cobertura del seguro de vida obligatorio?
El Seguro Colectivo de Vida Obligatorio previsto en el Decreto Nº 1.567/74 cubre el riesgo de muerte e incluye el suicidio como hecho indemnizable, sin limitaciones de ninguna especie, de todo trabajador en relación de dependencia. Quedan excluidos de esta cobertura.
¿Por qué contratar un seguro de vida?
Aún así independientemente del sector en el que desempeñen sus tareas las empresas están optando por contratar un seguro de vida para sus trabajadores. El motivo es que este suele ofrecer grandes ventajas tanto para la plantilla como para la propia empresa y además ayuda a crear un clima de confianza y seguridad entre ambas partes.
¿Qué es un seguro de vida pagado por la empresa?
Seguro de vida pagado por la empresa El seguro de vida pagado por la empresa suele ser un seguro de vida colectivo. Es decir, la empresa lo contrata, aparece como tomadora del seguro e incluye en la póliza a los empleados que quiera.
¿Cómo contratar el seguro de vida colectivo?
La empresa puede contratar el seguro de vida colectivo para sus empleados en distintas modalidades: Paga la empresa. Cada empleado decide quién es su beneficiario y la empresa, como tomadora del seguro, se hace cargo del pago de la prima. Paga el trabajador.
¿Por qué deben contratar estos seguros?
Las empresas deben contratar estos seguros por varias razones. Una de las principales es que se aumenta la productividad en la compañía. Con la contratación de una de estas pólizas los trabajadores entienden que la empresa se preocupa por su bienestar y su salud.