Admin ¿Cuáles son los derechos de las madres trabajadoras?
¿Cuáles son los derechos laborales de las madres trabajadoras? Los derechos laborales de las madres trabajadoras están protegidos por la Ley federal de Trabajo y son los siguientes: No se puede exigir la presentación de certificados médicos de no embarazo, para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
¿Cuál es la deducción de las madres trabajadoras?
Las madres trabajadoras tienen una deducción de 1.200 € (100€/mes) en la Renta por hijo menor de 3 años. Los 100 euros se pueden cobrar de forma anticipada. Las madres trabajadoras tienen una deducción de 1.200 € (100€/mes) en la Renta por hijo menor de 3 años.
¿Cuál es la licencia de maternidad para una trabajadora que se convierte en madre?
Las trabajadoras que se convierten en madres tienen una licencia por maternidad de 16 semanas consecutivas. Durante este tiempo cobrará el 100 % del salario. Las primeras seis semanas son obligatorias después del nacimiento del bebé. El resto las puede tomar antes o después. Incluso puede ceder hasta 10 semanas de su baja al padre del bebé.
¿Cómo conocer los derechos laborales de las mujeres que deciden ser madres?
Conocer los derechos laborales que tienen las mujeres que deciden ser madres, no sólo significa contar con argumentos legales en caso de algún abuso, sino que también permite mantener unas finanzas personales sanas al blindarlas ante la posibilidad de endeudamiento por pérdida de empleo.
¿Cuál es el derecho de las mamás trabajadoras?
Es el derecho más conocido, y es válido también para madres que han decidido adoptar. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) otorgan el derecho a las mamás trabajadoras que deseen atenderse en esas instituciones, o ya sea de manera externa.
¿Qué derechos tiene una madre durante el embarazo y después del nacimiento de su hijo?
En muchos estados, una madre que no se ha casado en cualquier momento durante el embarazo o después del nacimiento de su hijo tiene derechos exclusivos sobre su hijo. El padre, en estos casos no tiene ningún derecho en absoluto a menos que los busque a través de la corte y establezca la paternidad.