Admin ¿Qué ley ampara a la mujer durante el embarazo?
…ARTÍCULO 370. La mujer trabajadora gozará de todos los derechos garantizados en esta Ley y su …ARTÍCULO 374. La trabajadora embarazada no podrá ser trasladada de su lugar de trabajo a menos que se requiera …
¿Cuáles son los derechos de la madre trabajadora en Venezuela?
En Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo garantiza a la madre trabajadora el tiempo necesario con su bebé para conciliar la buena práctica de la lactancia materna: «durante el período de lactancia, la mujer tendrá derecho a dos descansos diarios de media hora cada uno, para amamantar a su hijo o hija en el Centro de …
¿Qué derechos tiene una mujer embarazada que trabaja?
– El patrono está obligado a dar a la trabajadora embarazada, en concepto de descanso por maternidad, doce semanas de licencia, seis de las cuales se tomarán obligatoriamente después del parto; y además, a pagarle anticipadamente una prestación equivalente al setenta y cinco por ciento del salario básico durante dicha …
¿Qué pasa si una mujer le pega a una embarazada?
A veces, la persona abusiva dirige los golpes a la panza de la embarazada. Este tipo de violencia no sólo puede lastimarla a usted sino también poner en grave peligro al bebé que no ha nacido. Durante el embarazo, el abuso físico puede dar lugar al aborto espontáneo y al sangrado vaginal.
¿Qué beneficio tiene una mujer en estado de gravidez ante la ley?
Artículo 107. Toda trabajadora en estado de gravidez gozará de descanso forzoso retribuido del mismo modo que su trabajo, durante las seis semanas que precedan el parto y las ocho que le sigan.
¿Qué dice el artículo 75 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela?
Artículo 75. El Estado protegerá a las familias como asociación natural de la sociedad y como el espacio fundamental para el desarrollo integral de las personas. El Estado garantizará protección a la madre, al padre o a quienes ejerzan la jefatura de la familia.
¿Qué dice el artículo 79 del Código del trabajo?
Según el Artículo 79 de la Lottt, son causas de despido, los siguientes hechos del trabajador o trabajadora: «a) Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo.» ¿Su funcionario público, ha cometido actos de corrupción? «e) Omisiones o imprudencias que afecten gravemente a la seguridad o higiene del trabajo.»
¿Qué derecho tiene Ana por su condicion de mujer y por estar embarazada?
Según la Constitución de la República: ¿Qué derechos tiene Ana por su condición de mujer y estar embarazada? La médica de la unidad de salud le ha recomendado guardar reposo por ser su embarazo de alto riesgo.
¿Cuáles son los derechos de la maternidad?
Todas las mujeres tienen derecho a acceder a los servicios y cuidados de salud que ella necesite para un parto saludable. Todas las mujeres tienen derecho a ser respetadas y vistas como las que toman las decisiones sobre su cuidado y sobre el cuidado de su bebé.
¿Por qué la mujer trabajadora embarazada puede perder su puesto de trabajo?
A la mujer trabajadora embarazada además de producirle miedos una situación desconocida como es el embarazo, también le surgen inquietudes de cara a poder perder su puesto de trabajo, por ello es necesario e importante conocer los derechos laborales que tenemos las mujeres trabajadoras embarazadas. 1.-
¿Cuál es el derecho de la mujer a ausentarse del trabajo?
2. – Derecho de la mujer a ausentarse del trabajo, a la realización de exámenes prenatales, técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada laboral por el tiempo indispensable.
¿Cómo comunicar el embarazo a la empresa?
1.- No hay obligación de comunicar el embarazo a la empresa en una fecha concreta. Pero si conviene comunicarlo por escrito lo antes posible, por si pudiera existir algún riesgo para el bebé y la salud de la embarazada en el puesto actual. 2.