Admin ¿Cuál es el porcentaje de Seguro Social en Panamá?
De la cuota que paga el empleador o patrono, público o privado, una suma mensual igual a 8% del salario de sus trabajadores.
¿Cuánto paga el patrono de Seguro Social según el salario bruto de cada uno de sus empleados?
La porción que el empleador asume es de 12.25% del salario. Por su parte, el trabajador asume una porción de 9.75%, que el empleador debe retener y remitir mensualmente a la Caja. Por lo tanto, la cuota de seguro social asciende al 22% del salario mensual de trabajador.
¿Cuál es la cuota obrero patronal del seguro social en Panamá?
1. Seguro social patronal: Contribución o cuota que hace el patrono a la seguridad social del empleado y que paga a la Caja de Seguro Social, correspondiente al 12.00 por ciento, del salario bruto, se incluye los seguros de sobre vida o enfermedad que paga el patrono a empresas privadas.
¿Cómo hago para dar de alta a una empleada doméstica?
Uno debe ingresar a la web de la AFIP y, una vez allí, entrar en el apartado “empleados de casas particulares”. La opción a seleccionar es “registrar trabajadores”. Luego se desplegará una pantalla, en la cual debe ingresar su número de CUIT/ CUIL/ CDI y en el campo “CLAVE” su clave fiscal.
¿Cuál es el porcentaje de seguro social y educativo en Panamá?
La deducción que se aplica a tu salario es del 1.25% mensual. Este sería el valor que aportarás mensualmente por seguro educativo. *Está exento de este descuento el décimo tercer mes. Los descuentos o deducciones al salario en Panamá son de mucho beneficio.
¿Cuál es el porcentaje de seguro social y seguro educativo en Panamá?
Seguro educativo: Este seguro está pensado para cubrir costos del sistema educativo público del país, el porcentaje deducido es del 1.25% de importe del salario mensual excluyendo el décimo tercer mes.
¿Cuál es el porcentaje que paga el trabajador al seguro social?
En total, el aporte al seguro social es del 8.84% de tu salario mensual. Para calcular el descuento que se te hace, debes multiplicar tu salario por dichos porcentajes.
¿Qué porcentaje le corresponde al empleador en la Seguridad Social?
Aportes para Pensión y Salud Salud: 12,5%= el empleador paga el 8,5% y el trabajador el 4% Pensión: 16%= el empleador paga el 12% y el trabajador el 4% Fondo de Solidaridad: lo pagan los asalariados que ganen mas de 4 salarios mínimos, equivale al 1% del Ingreso Base de Cotización, sin subsidio de transporte.
¿Cuánto es la cuota patronal de la Seguridad Social?
Régimen General de la Seguridad Social
| CONTINGENCIAS | EMPRESA | TOTAL |
|---|---|---|
| Comunes | 23,60 | 28,30 |
| Horas Extraordinarias Fuerza Mayor | 12,00 | 14,00 |
| Resto Horas Extraordinarias | 23,60 | 28,30 |
¿Cuál es la cuota obrero patronal del IMSS?
La cuota fija es del 20% de la UMA mensual y corresponde su pago al patrón. Para realizar los cálculos de prestaciones en dinero, se toma como referencia el salario base de cotización del colaborador, SBC, correspondiendo al trabajador el 0.250% del SBC y al patrón el 0.700% del SBC.
¿Cómo hacer para poner en blanco a una empleada doméstica?
¿Cómo blanquear al personal doméstico?
- Ingresar en AFIP con Clave Fiscal.
- Ingresa al portal Trabajadoras de casas Particulares.
- Ingresa en Dar de alta un nuevo trabajador y completa tus datos y los datos del/la trabajador/a.
¿Cuándo hay que poner en blanco a una empleada doméstica?
Esto quiere decir que, si el empleado trabaja como mínimo 6 horas, debe estar en blanco y hacer aportes. Pero no corresponde pago de aguinaldo, vacaciones y una indemnización en caso de despido, si trabaja menos de 16 horas por semana.