Admin ¿Qué es el enriquecimiento y la aplicación del puesto?
El enriquecimiento del puesto de trabajo es un enfoque que busca rediseñar los puestos de trabajo para incrementar la motivación y la satisfacción en el empleo. En general, los puestos se enriquecen permitiendo que los empleados adquieran mayores responsabilidades y funciones nuevas.
¿Qué es la ampliación del puesto?
El significado de ampliación de un puesto de empleo se centra el rediseño de un puesto de trabajo en el que se carga el puesto horizontal o verticalmente. En otras palabras, se incluyen más tareas al mismo y se aumenta las tareas y responsabilidades del trabajador sin que se aporte una mayor carga de trabajo.
¿Qué es la variedad de tareas?
1. Variedad de la tarea: El grado en el cual el puesto requiere una variedad de actividades diferentes para que así el trabajador ponga en práctica habilidades y talentos diferentes.
¿Qué es el enriquecimiento vertical?
Por otro lado, el enriquecimiento vertical se refiere a las actividades que requieren un mayor nivel de dificultad, es decir enfatiza la necesidad de los alumnos de desarrollar estrategias cognitivas de mayor complejidad.
¿Por qué es importante enriquecer los puestos de trabajo?
El enriquecimiento de tareas puede llevar consigo un aumento de productividad, mejoras del clima social de trabajo, mejor mantenimiento de equipos y materiales, mayor satisfacción del personal y reducción del absentismo laboral.
¿Qué es el enriquecimiento de trabajo?
El enriquecimiento de las tareas es un sistema que persigue rediseñar los puestos de trabajo, incrementando la motivación y la satisfacción laboral entre los trabajadores. Elevar la eficacia de la organización del trabajo. Proporcionar a los puestos de trabajo un contenido que resulte estimulante para la persona.
¿Que sería la ampliación horizontal y vertical del puesto?
En la ampliación horizontal del puesto, el trabajador emprende una amplia gama de tareas relacionadas con la producción de servicios y de productos. En la ampliación vertical del puesto el trabajador no sólo desempeña más tareas, sino que también obtiene más control sobre las mismas.
¿Cuáles son los tres tipos de inserción laboral?
Formación: siempre relacionada con el puesto y las característica de la persona, sin descuidar lo que las empresas buscan en el mercado. Orientación: en este punto, se aconseja y guía a la persona en la búsqueda de empleo. Inserción: cuando consigue el trabajo. Pero no acaba aquí, hay que hacer un seguimiento.
¿Qué es el rediseño del trabajo?
¿Qué es el rediseño de puestos de trabajo? Los puestos de trabajo que hay en una compañía se adaptan siempre a sus necesidades productivas y comerciales. Estas necesidades pueden llegar a cambiar, lo que exige un rediseño que vaya acorde a las nuevas circunstancias de la empresa.
¿Qué es el enriquecimiento?
El enriquecimiento es viene del verbo enriquecer que significa aumentar la riqueza ya sea de una persona o artículo. Es la acción de aumentar el patrimonio. Se suele utilizar en la riqueza material (almacenando el dinero, bienes o propiedades).
¿Qué es la especialización vertical y horizontal?
Además, la especialización horizontal centra la atención del trabajador, facilitando el aprendizaje. La especialización vertical separa la realización del trabajo y su control. Un puesto muy especializado verticalmente corresponde a un trabajador que se limita a cumplir exactamente las instrucciones que le dan.