Admin ¿Cómo mejorar procesos de contratacion?
5 Maneras de mejorar tu proceso de reclutamiento
- Cuidar la marca de su empleador.
- Escribir una oferta clara y detallada.
- Multiplicar los canales de distribución de la oferta.
- Simplifique el proceso de selección.
- Automatiza los procedimientos administrativos que requieren mucho tiempo.
¿Cómo hacer una buena contratacion de personal?
Ideas para mejorar tu proceso de selección de personal
- Escribe ofertas de trabajo breves.
- Céntrate en la persona.
- Comprueba si su personalidad encaja con el puesto.
- Echa un vistazo a los perfiles sociales del candidato.
- Mejora tus entrevistas.
- Haz las preguntas adecuadas.
- Deja que los candidatos te entrevisten a ti también.
¿Cómo es el proceso de contratacion en una empresa?
El proceso de contratación es aquella serie de interacciones entre la empresa y los postulantes a ocupar un puesto de trabajo, hasta llegar a la ejecución del contrato.
¿Qué debo saber de contratación?
El artículo 39 del CST indica que un contrato de trabajo debe contener como mínimo la siguiente información:
- La identificación y el domicilio de las partes (trabajador y empleador).
- Lugar y fecha de su celebración.
- Lugar donde se prestará el servicio.
- Naturaleza del trabajo.
- Valor del salario, forma y fechas de pago.
¿Qué es primero la induccion o la contratación?
Los últimos pasos del proceso de afectación del individuo a la organización son la contratación e inducción. La contratación, acorde a la ley supone la vinculación del trabajador con la empresa; la Inducción por su parte, supone la adecuación de la persona al puesto de trabajo y a la cultura organizativa.
¿Cómo termina el proceso de contratación?
El proceso de contratación no termina con el alta del trabajador y la firma del contrato. En realidad, se extiende hasta la fase de integración de la persona que ha sido seleccionada. En este paso son importantes tanto los directores o jefes de sección como los altos directivos.
¿Cuáles son las principales fases de un proceso de contratación?
Principales fases de un proceso de contratación. Lo primero que debemos señalar al respecto es que el proceso de contratación no siempre empieza con la definición de una vacante o plaza a cubrir. A veces inicia mucho antes, con la planificación del proyecto de negocio y la identificación de las distintas necesidad que la naciente empresa debe
¿Qué es una estrategia de reclutamiento y plan de contratación?
Una estrategia de reclutamiento y un plan de contratación bien diseñados son vitales para el éxito de la empresa. Conjuntamente con estas dos acciones, la marca empleadora ayudará a determinar el atractivo de la organización, y si es o no un destino deseable para los candidatos.