Admin ¿Qué percepciones están exentas de ISR?
Ingresos exentos del régimen de sueldos y salarios
- Gratificación anual (Aguinaldo).
- Tiempo extraordinario.
- Prima vacacional.
- Prima dominical.
- Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU).
- Reembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios y ayuda para gastos de funeral.
- Viáticos y gastos de viaje.
¿Qué conceptos gravan para ISR?
Qué prestaciones laborales gravan para ISR y otras contribuciones
| Ingresos para el ISR | Salario integrado para indemnización por despido | |
|---|---|---|
| Prestación | Gravado | Integra |
| Préstamos a trabajadores | No | No |
| Seguros de gastos médicos o de vida | No | No |
| Reembolso de gastos funerarios | No | No |
¿Cuánto grava para ISR las vacaciones?
Si un trabajador tiene derecho a 6 días de vacaciones, la empresa le pagará el salario íntegro por esos 6 días y además un 25% adicional por concepto de prima vacacional. Esta prestación genera retención de impuestos (ISR), sin embargo, la ley establece un monto exento de 15 días de salario mínimo vigente.
¿Qué es una percepción gravada?
Son los estímulos en efectivo que se le otorgan a un empleado por cumplir con los tiempos establecidos en su jornada laboral.
¿Cuánto está exento de PTU?
15 veces
De acuerdo con el Artículo 93 fracción XIV de la Ley del ISR, la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) se encuentra exenta de dicho impuesto hasta en una cantidad equivalente a 15 veces el salario mínimo del área geográfica del trabajador, que según el criterio del Servicio de Administración …
¿Cuáles son los ingresos gravados y exentos?
– Están gravados con el impuesto a la renta los siguientes ingresos: sueldo o salario, horas extras o suplementarias, comisiones, bonificaciones y subsidios que otorgue la empresa. Los gastos que se incurran para obtener ingresos exentos no son deducibles.
¿Qué conceptos de nómina no gravan para ISR?
Ingresos exentos para personas físicas
| Descripción | Exento |
|---|---|
| Previsión social (becas, ayuda de funeral, útiles escolares) | 7 UMAS, si se eleva este importe, sólo 1 UMA mensual |
| Seguro de retiro | 90 UMAS por cada año de contribución |
| Reembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios, y de funeral | Sólo reembolso |
¿Cómo se calcula el ISR por vacaciones?
A modo de ejemplo: si tenemos 7 días de salario y vamos a tomarnos vacaciones por 12 días, en un solo pago estaremos recibiendo 19 días más la prima vacacional. En concreto, en la tabla tomamos la tarifa mensual y la dividimos entre 30.4 y por último, la multiplicamos por 19, esa tarifa le aplicas al ingreso.
¿Cómo gravan las vacaciones?
El salario que perciba el trabajador por los días de descanso que tome, se encontrará totalmente gravado para el impuesto sobre la renta (ISR). La parte de la prima vacacional pagada al trabajador que exceda del monto exento, se encontrará gravada para el ISR.
¿Qué es una percepción y una deduccion?
*Se llaman percepciones a todo ingreso que recibe el trabajador por el préstamo de un trabajo personal subordinado. *Las deducciones son aquellas cantidades que se restan del total devengado, obteniéndose así el líquido a percibir por el trabajador.
¿Cuál es el significado de gravado?
Gravado es la forma de participio del verbo gravar; significa imponer un impuesto o gravamen, o pesar un impuesto o carga sobre algo. Por ejemplo: El comercio de medicamentos está gravado.
¿Cuánto está exento el aguinaldo?
El artículo 93, fracción XIV de la Ley del ISR, señala que el aguinaldo está exento del ISR para el trabajador que lo recibe, hasta el equivalente a 30 veces la UMA.