Admin ¿Cómo se calcula la mesada en Puerto Rico?
Si el empleado fue contratado luego de entrar en vigor la Reforma Laboral, tendrá derecho a recibir por concepto de mesada: Tres meses de salario más dos semanas por cada año de servicio completado, hasta un máximo de nueve meses de salario.
¿Cuál es la ley de despido injustificado?
Según la ley, el empleado tiene 60 días para poner la demanda por despido injustificado. No obstante, si acudiste a la Inspección del trabajo en primera instancia, de inmediato este plazo cambia a 90 días hábiles. En este tiempo, se incluye el tiempo de conciliación donde se busca un acuerdo de ambas partes.
¿Cómo hacer una denuncia ante un despido injustificado?
Si tu patrón te despide por faltar al trabajo por que enfermaste de COVID-19 puedes acudir a la Profedet para que te defienda de manera gratuita. Vía telefónica al 5998-2000, extensiones 44740 y 44741 o al 8009117877 y 8007172942.
¿Cuánto tiempo tengo para poner una demanda por despido injustificado?
dos meses
– Cuenta con dos meses para demandar a su patrón el despido injustificado del que fue objeto, a partir del día siguiente en que ocurrió el mismo.
¿Cuáles son las causas de un despido injustificado?
Demanda por Despido Injustificado
- Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones;
- Conductas de acoso sexual.
- Vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma empresa.
- Injurias proferidas por el trabajador al empleador.
¿Qué hago si me despiden en la pandemia?
“Ante la Ley Federal del Trabajo y la Secretaría del Trabajo cualquier despido argumentado por el COVID-19 es ilegal y el empleado tiene derecho a reclamar su indemnización”, explicó Elizondo Cantú.
¿Dónde hay que denunciar un despido?
Mientras no se entregue la carta de despido el trabajador debe acudir a su puesto de trabajo para que la empresa no pueda alegar abandono del puesto de trabajo. La decisión del empresario debe ser impugnada ante el Juzgado de lo Social, previo intento de conciliación, mediante la presentación de la oportuna demanda.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda laboral?
Plazos límite para interponer una demanda laboral Dos años: acciones de los trabajadores o sus beneficiarios derivados de un riesgo de trabajo. Un mes: en el caso de que el patrón desee interponer una demanda cuya finalidad sea rescindir de la relación de trabajo.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar a mí empleador?
El plazo para reclamar el despido injustificado, es de 60 días hábiles (no se cuentan domingos ni festivos). Este periodo se suspende mientras se tramita la etapa administrativa en la Inspección del Trabajo, nunca se pueden superar los 90 días corridos desde el despido.