Admin ¿Cuántos días se necesitan de vacaciones?
En el marco legal, tal y como se regula en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, cada persona tiene derecho a disfrutar de dos días y medio de vacaciones por cada mes trabajado, festivos al margen.
¿Cómo se calculan las vacaciones cuando estás en ERTE parcial?
En este caso, desde el 1 de Enero hasta que entra en el ERTE, el trabajador tendría 0.0819 días de vacaciones por cada día trabajado teniendo en cuenta los 366 días del año, y si le restamos los días que ha estado en ERTE (0,0819*92 al estar 3 meses en ERTE), ahora mismo le corresponderían 22,459 días de vacaciones al …
¿Cuál es el número de días de vacaciones para trabajar menos de un año?
El número de días de vacaciones solo se puede ver reducidos por el hecho de no trabajar todo el año natural. Las vacaciones cuando se ha trabajado menos de un año En forma general se tiene derecho a 30 días de vacaciones por trabajar del 1 de enero al 31 de diciembre, generando el derecho a 2,5 días de vacaciones por cada mes trabajado.
¿Cuál es la duración exacta de las vacaciones?
Aunque la duración exacta de las vacaciones se establece normalmente, en el convenio colectivo o mediante pacto, no pueden ser inferior, en ningún caso, a 30 días naturales.
¿Cuál es la diferencia entre horas y sueldo durante las vacaciones?
La diferencia de horas ya viene fijada en el sueldo que se percibe durante vacaciones. Es decir, el trabajador a tiempo parcial recibirá durante las vacaciones el salario correspondiente a su jornada, lógicamente menor que al salario del que trabaje a tiempo completo.
¿Cuál es el cálculo de las vacaciones?
Forma de Cálculo de vacaciones: La forma de calcular el pago de las vacaciones , consiste en dividir la remuneracion recibida durante el año de servicio para veinticuatro (24). Para la parte proporcional, (monto recibido en el periodo /días laborados en el periodo ) * días de vacación a recibir.