Admin ¿Qué hacer cuando estás en desacuerdo con tu jefe?
8 consejos para poder estar en desacuerdo con tu jefe
- Opina distinto pero no seas desagradable.
- No lo transformes en algo personal.
- Sé extremadamente claro.
- Ofrece alternativas.
- Mantén la discusión en el ámbito privado.
- Busca el entendimiento.
- A nadie le gustan las personas con poca personalidad.
- Comprométete.
¿Cómo manejar una situación de desacuerdo?
5 maneras de mostrar (respetuosamente) tu desacuerdo
- No hagas de ello algo personal.
- Evita despreciar las ideas y creencias de la otra persona.
- Utiliza frases en primera persona (yo) para comunicar cómo te sientes, lo que piensas y lo que quieres o necesitas.
- Escucha el punto de vista del otro.
- Mantén la calma.
¿Cómo contestar que estoy de acuerdo?
- Concuerdo con….
- Coincido con…
- Pienso lo mismo….
- Estoy de acuerdo en que….
- Estoy totalmente de acuerdo.
- Comparto la misma opinión que…
- Tenemos el mismo punto de vista…
¿Por qué no ir desacuerdo con un jefe?
A diferencia de los que joroban la espalda, bajan la vista y dicen “sí, señor”, son los que se convierten en piezas claves de los equipos de trabajo. Estar en desacuerdo con un jefe no debe ser motivo de pánico o de retraimiento; de hecho, puede ser una gran oportunidad que debe ser aprovechada.
¿Cómo establecer un desacuerdo?
Forjar confianza y respeto. Para establecer un desacuerdo debemos unir dos piezas fundamentales: la seguridad de nuestro dicho y la oportunidad con que se expresa. Si no estamos seguros de lo que vamos a decir, el silencio es el mejor aliado. Para hacer notar que tenemos otro punto de vista debemos tener todos los soportes y evidencias posibles.
¿Cómo preparar una declaración de desacuerdo?
Si regresas más tarde y tratas de mostrar tu desacuerdo, tu empleador puede sospechar que estás intentando cubrir tus faltas. Pregúntale a tu empleador si puedes preparar una declaración por escrito que creas que describe exactamente los asuntos en mano.
¿Por qué un jefe es un amigo?
Un jefe jamás es un amigo, incluso cuando lo sea. Los rieles de esa relación son distintos y deben ser llevados con profesionalismo. Cuando ése es el tono, se puede decir en forma fundamentada qué es aquello que nos hace estar en desacuerdo. Manejar con cuidado las expectativas y los egos.