Admin ¿Cómo se contabiliza un anticipo nómina?
Cuando un trabajador nos solicita un anticipo de su nómina, nace un derecho de cobro para la empresa, que se registra en la cuenta Anticipos de remuneraciones (460), que es una cuenta de activo. Estos anticipos se descuentan del salario que se paga, quedando reflejado en la nómina.
¿Cómo tributa un anticipo?
Los anticipos obtenidos por el contribuyente tienen la consideración de rendimientos del trabajo en especie al tratarse de una cantidad reintegrable en varias mensualidades, tratándose de un préstamo sin intereses. No procede retención alguna sobre dichas cantidades pero sí un ingreso a cuenta.
¿Cómo se realizará el anticipo de salario?
El anticipo de salario se realizará sobre el neto de la nómina a percibir, descontada la parte proporcional tanto de seguros sociales a cargo del trabajador como de las retenciones a cuenta del IRPF.
¿Qué es el anticipo de sueldo?
En el anticipo de sueldo suele solicitarse por meses de anticipó aunque hay quienes lo hacen por monto requerido. 3.- Carta de anticipo de material .- Esta es realizada por un empresario, trabajador, capataz o funcionario encargado de una labor dentro de una empresa.
¿Cómo manejar el anticipo de sueldo en nómina?
Para tener mayor claridad sobre el manejo de estos datos en el CFDI de Nómina, se debe partir de la base de que el anticipo de sueldo es en sí un ingreso y que en ese momento se genera el impuesto; sin embargo, dado que el entero del mismo es de manera mensual, es posible manejar las retenciones en distintos momentos.
¿Cómo se abonará el anticipo?
Se cargará al efectuarse las entregas antes citadas, con abono a cuentas del subgrupo. Se abonará al compensar los anticipos con las remuneraciones devengadas, con cargo a cuentas del subgrupo 64. El anticipo se refleja en la contabilidad en dos momentos diferentes: