Admin ¿Cuánto es el tiempo de la licencia de maternidad?
La trabajadora debe tomarse 90 días corridos de licencia por maternidad de manera obligatoria. Puede tomarse 45 días antes y 45 días después de la fecha probable de parto (según certificado médico), o bien 30 días antes y 60 días después. En tanto, si el parto se adelanta, se tienen que cumplir los 90 días.
¿Cuándo se incrementará la licencia de maternidad?
La regla general contemplada por el artículo 236 del código sustantivo del trabajo es que la licencia de maternidad corresponde a 18 semanas, 1 o 2 de las cuales se deben disfrutar antes del parto. Sin embargo, el numeral 5 del referido artículo contempla que en caso de partos múltiples la licencia se incrementará en 2 semanas.
¿Qué es la licencia de maternidad en un parto múltiple?
La licencia de maternidad cuando se produce un parto múltiple es de 20 semanas, 2 semanas más que cuando el parto es de un solo bebé. La regla general contemplada por el artículo 236 del código sustantivo del trabajo es que la licencia de maternidad corresponde a 18 semanas, 1 o 2 de las cuales se deben disfrutar antes del parto.
¿Qué es el pago proporcional de la licencia de maternidad?
Pago proporcional de la licencia de maternidad. Casos en que procede el pago proporcional de la licencia de maternidad. Cálculo del pago proporcional de la licencia de maternidad. Pago proporcional de la licencia no equivale a un descanso proporcional. Excepción a la regla general en el pago proporcional de la licencia de maternidad.
¿Qué pasa si la EPS no paga la licencia de maternidad?
¿Qué pasa con la licencia de maternidad cuando no se cumplen los requisitos de ley? Los requisitos que hemos expuesto aquí, son para que la EPS pague la licencia, de manera que, si no se cumplen esos requisitos, la EPS no pagará la licencia, y luego la pregunta: ¿Qué pasa si la EPS no paga la licencia de maternidad?