Admin ¿Qué son pagos de salarios?
Salario es la remuneración o pago que recibe el trabajador en el contrato de trabajo como contraprestación por sus servicios.
¿Dónde se debe pagar el salario?
El pago de salarios debe realizarse en el lugar donde laboran regularmente los trabajadores y en un día de trabajo y durante las horas de la jornada laboral. Los salarios establecidos en un contrato de trabajo no pueden ser menores al salario mínimo por ocupación y región.
¿Por qué las comisiones hacen parte del salario?
De manera que las comisiones hacen parte del salario debiéndose incluir en la base para liquidar los distintos conceptos propios del contrato de trabajo, como prestaciones sociales, seguridad social, indemnizaciones, aportes parafiscales cuando haya lugar a ellos, etc. Comisiones por ventas cuando no se recauda el valor de la venta.
¿Cuál es la naturaleza salarial de las comisiones?
Las comisiones tienen naturaleza salarial por expresa disposición del artículo 127 del código sustantivo del trabajo, de modo que la partes no pueden por vía contractual cambiar su naturaleza.
¿Qué es la remuneración por comisiones?
Remuneración por comisiones. La remuneración por comisiones permite remunerar al trabajador según el rendimiento de este o según los objetivos que se logren. La remuneración por comisiones no depende de las horas que labore un trabajador, sino de su productividad. Por ejemplo, si al trabajador se le paga un 10% de la ventas que realice en un
¿Por qué se debe pagar la Comisión?
La comisión se causa en el momento en que se cumplen la condiciones para tener derecho a ella, de manera que si causó en vigencia del contrato, se debe pagar como lo reitera la sala laboral de la Corte suprema de justicia en sentencia 37192 del 14 de agosto de 2012 con ponencia del magistrado Luis Gabriel Miranda: