¿Cuáles son los procesos laborales de primera instancia?
El procedimiento ordinario laboral de primera instancia impone ciertas ritualidades una vez se presenta la demanda, al igual que para la celebración de las audiencias de conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio; y la otra de trámite y de juzgamiento.
¿Cómo se determina la cuantía en materia laboral?
La cuantía se determinará por el valor de las pretensiones al tiempo de la demanda, sin tomar en cuenta los frutos, intereses, multas o perjuicios reclamados como accesorios, que se causen con posterioridad a la presentación de aquella.
¿Qué es un proceso ordinario laboral de única instancia?
Un proceso laboral de única instancia es aquel que se tramita ante un juez de pequeñas causas laborales. Este proceso debe agotarse en una única audiencia, en la cual se da la contestación de la demanda (que puede ser de forma verbal o escrita), el debate probatorio y la sentencia; todo en una misma audiencia.
¿Cuáles son los procesos en materia laboral?
El proceso ordinario laboral es aquel en el que el trabajador busca el reconocimiento judicial de un derecho. El proceso laboral ordinario está regulado por el código procesal del trabajo a partir del artículo primero que fija la jurisdicción, y el 5 y siguientes que define la competencia.
¿Cómo se clasifican los procesos laborales?
A estos pertenecen los procesos ordinarios, los procesos de fuero sindical, los procesos de arbitramento y los procesos sumariales. La Doctrina los ha clasificado como procesos dispositivos y procesos declarativos.
¿Cómo se determina la cuantía?
La cuantía vendrá determinada por la suma del valor de todas las acciones acumuladas. En cuanto a la acumulación en una demanda varias acciones reales sobre un bien mueble o inmueble. La cuantía nunca podrá ser superior al valor de la cosa litigiosa.
¿Cómo se determina la cuantia en una sucesion?
En este caso debe tenerse en cuenta la cuantía de la sucesión, que según el artículo 26 del Código General del Proceso se define por el valor de los bienes relictos, que en el caso de los inmuebles será el avalúo catastral.
¿Qué recurso procede contra la sentencia de única instancia?
La acción de tutela es otra opción para conseguir la revisión de una sentencia laboral de única instancia cuando el juez ha sentenciado contrario al derecho o a las pruebas, o las ha ignorado.
¿Quién conoce los procesos de única instancia?
Competencia de los jueces civiles municipales en única instancia. Los jueces civiles municipales conocen en única instancia: De los procesos de sucesión de mínima cuantía, sin perjuicio de la competencia atribuida por la ley a los notarios.
¿Qué es la declinatoria e inhibitoria?
La inhibitoria se intentará ante el juez á quien se crea competente, pidiéndole que dirija oficio al que estime no serlo, para que se inhiba y remita los autos. La declinatoria se propondrá ante el juez á quien se considere incompetente, pidiéndole se abstenga del conoci- miento del negocio.