Como se estipula un contrato por tiempo determinado?

¿Cómo se estipula un contrato por tiempo determinado?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo un contrato por tiempo determinado puede únicamente estipularse en los supuestos siguientes: Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar. Por ejemplo, cuando se contrata a un trabajador por el tiempo que dure el verano o la temporada navideña.

¿Por qué debe tener validez un contrato?

Para que un contrato tenga validez y por consiguiente tenga la capacidad de generar obligaciones para las partes que lo suscribieron, debe cumplir con los requisitos y formalidades que la ley exige para cada tipo de contrato.

¿Por qué no entregar la copia del contrato al trabajador?

Hay empleadores que se niegan a entregar la copia del contrato al trabajador, porque generalmente están violando alguna cláusula o derecho consagrado en él, y quieren privar al trabajador de la herramienta que le permitiría exigirlo.

¿Es posible que haya un contrato por escrito?

4. Documentos: es posible que no haya un contrato por escrito detallando los términos pero sí se conserven recibos bancarios, facturas, emails y otro tipo de documentos que pueden demostrar su existencia. Por lo que el contrato tendrá validez siempre y cuando el contenido se pueda demostrar mediante cualquier medio admitido por el Derecho.

¿Qué es un rescate mensual?

Si eliges que el rescate sea mensual, como una nómina periódica donde además puedes elegir el dinero que quieres que el banco te pague al mes. Ten en cuenta que, al ser un rescate de tu plan de pensiones, lo que vas a cobrar es pensión que te pertenece. Rescate de manera mixta. Es decir, una parte mensual y la otra pagando en efectivo.

¿Qué es una relación de trabajo y contrato de trabajo?

La Ley Federal del Trabajo se refiere a los conceptos de relación de trabajo y contrato de trabajo, ambos conceptos producen los mismos efectos legales. Una relación de trabajo es la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. El contrato individual de trabajo, es aquel por virtud del cual una